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2024-2024 參加過1份工作 ，涉及自助辦稅區(qū)自愿者等崗位

數(shù)據(jù)驗收整改：在數(shù)據(jù)驗收工作中，建立 “工具驗證 + 人工復(fù)查” 雙重審核機制，對客戶數(shù)據(jù)進行多輪細致核對，修正 50 + 條錯誤數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率達 99.8%，為項目的后續(xù)決策和交付提供了可靠依據(jù)，培養(yǎng)了敏銳的數(shù)據(jù)質(zhì)量意識和嚴格的質(zhì)量管控思想。 跨部門對接協(xié)同：提前規(guī)劃工作流程，運用 Excel 制定詳細項目進程表，按緊急程度、復(fù)雜程度分類管理 20 + 客戶項目，每周同步進度至技術(shù)、數(shù)據(jù)、財務(wù)團隊。通過定期檢查工作進度，成功確保所有項目從接樣到賬單反饋按時完成，保障了項目按計劃交付，鍛煉了強大的項目進度把控能力。 客戶項目運營：作為客戶與內(nèi)部團隊的溝通橋梁，精準(zhǔn)收集客戶需求并轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的項目目標(biāo)，定期開會探討工作進程，確?？蛻繇椖窟M度與實驗指標(biāo)準(zhǔn)確，成功保障所有賬單按時完成梳理與整合，項目交付通過率 100%。在這個過程中，不僅提升了客戶滿意度，還積累了豐富的客戶溝通和需求管理經(jīng)驗。,需求分析：參與培訓(xùn)平臺核心模塊設(shè)計，通過用戶訪談、競品分析梳理 3 類用戶（管理員 / 學(xué)員 / 講師）的 20 + 需求痛點，主導(dǎo)課程推薦算法、學(xué)習(xí)進度追蹤功能原型設(shè)計，學(xué)員活躍度提升 25%。 需求文檔撰寫：負責(zé)撰寫《課程推薦功能需求文檔》《學(xué)習(xí)進度追蹤模塊交互說明》，明確功能邊界、業(yè)務(wù)流程及驗收標(biāo)準(zhǔn)，組織開發(fā)團隊進行需求評審，確保技術(shù)團隊理解無偏差，文檔通過率達 100%。 數(shù)據(jù)驅(qū)動解決方案：針對學(xué)員退課率高問題，通過 Python 分析 1500 + 條用戶反饋數(shù)據(jù)，定位課程分類模糊、操作流程復(fù)雜兩大核心問題，提出界面交互優(yōu)化方案（如增加標(biāo)簽篩選、簡化報名步驟），上線后退課率下降 18%。

三好學(xué)生獎學(xué)金，農(nóng)類獎學(xué)金，學(xué)習(xí)委員，青年傳媒中心副部長

2025-2025 參加過1份工作 ，涉及無等崗位

應(yīng)屆畢業(yè)生

考核，報稅，轉(zhuǎn)正，算工資，管理人員，招聘

1.負責(zé)各類文案的撰寫，主要為不同平臺的視頻文案 2.負責(zé)工作項目的梳理總結(jié)

2024-2024 參加過1份工作 ，涉及無等崗位

2022-至今 參加過1份工作 ，涉及無等崗位

2023-2023 參加過1份工作 ，涉及檔案整理員等崗位

無

負責(zé)公司線上產(chǎn)品的銷售工作（以開拓客戶為主），兼任財務(wù)；按照領(lǐng)導(dǎo)要求完成商品一日銷售量，分析數(shù)據(jù)，轉(zhuǎn)化率 80%。,負責(zé)來訪人員的登記、引導(dǎo)等，顧客好評達 80%，并能及時處理顧客的投訴； 兼職門店的推銷，幫助老板吸引資源，目標(biāo)達成率 70%。

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曾擔(dān)任過大瀝大學(xué)生成長促進協(xié)會秘書

2014.7-2014.11，于中原地產(chǎn)擔(dān)任置業(yè)顧問一職。 2014.12-2015.6，于杭州絲順紡織擔(dān)任統(tǒng)計一職

1、2014年07月-08月 天地壹號有限公司 兼職銷售員 2、2015年09月 中國移動有限公司 兼職短期促銷員 3、2016年07月-11月 佛山市黛富妮家紡公司 儲備店長

做過兩年服裝檢驗，一年面料檢驗

2013年暑假 江蘇夢蘭集團 打工 2014年暑假 超市打工

希望找份安穩(wěn)的工作長期發(fā)展！定型預(yù)縮擋車，拉毛磨毛擋車