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負責打樣并給出成本預算，配合車間生產加色,對色員，主要做筒子紗染色，也有較長時間在經編鞋材對色

協(xié)助主管安排日常化驗室調方（負責4個下杯員的調方），分樣，電腦測色等，維護滴液機打樣機的正常使用等，針織面料泳裝、內衣、網布等，完成領導安排的臨時工作。,2018年一2019年福建百潤公司負責庫存色紗（低彈，高彈，有光，段彩……）開發(fā)和大貨對色，負責開發(fā)和大貨的SOP資料制作資料和坯布的檢驗工作，負責市場找現(xiàn)紗和下染紗廠現(xiàn)場對色工作。,負責面料打色熟悉酸性，分散，陽離子染色，主要針織面料泳裝，內衣，瑜伽服，網布等,梭織純棉。,化纖、后整理,負責染廠進度，異常處理，開發(fā)，大貨，顏色打樣，從白坯到成品的安排跟進,負責老客戶產品維護指導正確使用，開發(fā)新產品推廣，開拓新客戶報價回款事宜，每月銷售額在40-60W左右,負責染色出缸調方對色,批色卡缸差過不去的，所有顏色不進染缸可在定型加色完成，可以為公司節(jié)約回修成本，提高交貨期。主做錦氨，滌氨，陽離子。瑜伽服，內衣，泳裝，網布等

公司簡介：公司專注于中高檔面料的研發(fā)與生產。產品主要應用于泳裝、內衣、運動、成衣等領域，70%以上產品銷往歐美、日韓等地區(qū)，是多家國際知名品牌的供應商。 公司是首批國家面料開發(fā)基地之一，主持、參與制訂多項行業(yè)標準。建有國家級的面料檢測實驗室，擁有國內領先的面料研發(fā)中心。公司產品已獲得多項專利。 1.本廠有織機、染整、定型等設備數(shù)百臺套。 2、本廠染料和助劑智能稱量和自動輸送、化驗室配備自動滴料機。配備進口干洗機、水洗機、溢流機、進口定型機。 3、?執(zhí)行生產計劃，監(jiān)控生產進度，合理調度工廠各項資源，跟進生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保大貨按質按量的完成； 4、?負責成本核算和訂單工價、工期的確認，根據(jù)訂單下發(fā)生產通知單；制定生產成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產消耗、避免浪費； 5、?建立各種生產相關賬目，和生產日報表并認真審核報告給公司決策層和銷售部門； 6、?通過對精益生產過程控制的科學策劃，嚴格實施和認真改進，使產能提升30%，生產效益得到同步提高；產品直通率由90%提高到95%，合格率提升到99%以上。,1、全面負責營業(yè)部和生產部。協(xié)調織廠、染廠工作，對貨期、價格、質量、成本、進行全面統(tǒng)籌和控制。 2、全面負責工廠的樣板審核、下單、采購跟進等日常生產、管理、運營工作；建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產流程和員工行為； 3、內銷和外銷產品，從接單后，建立原材料跟進、織胚布、染紗染布落缸生產進度，按時按質按量交貨；訂單完成后收集相關資料進行整理核算成本，損耗率（紗損、織損、染損），跟進客戶對產品質量、服務質量的反映，總結、改善、預防。 4、負責貨物進出口業(yè)務，對應海關進出口數(shù)據(jù)，作好倉庫帳，搞好辦理深加工結轉。 5、重新規(guī)范落實人事、招聘、考勤、培訓、薪資考核各項機制。為有效評估職員的工作業(yè)績、態(tài)度、能力表現(xiàn)，以便優(yōu)化企業(yè)管理機制和激勵機制，每年分二次對公司主管、班組長等管理人員進行評分考核，作為提升級別、工資加薪的依據(jù)；主管對下屬評核評分，下屬也對主管領導能力評分，部門離職率也納入評分（主管要多關心員工，增加歸屬感，留住員工、穩(wěn)定員工是現(xiàn)代企業(yè)的一項重要工作）。 6、?各項關鍵考核指標達成情況（包括銷售收入、凈利潤等），考核指標得到了公司高度評價 7、理順公司管理流程；節(jié)能降耗，產效提升。,本廠擁有織機數(shù)百臺，大小染色機一百多臺，定型機十多臺，配備預縮機、印花機、起毛、磨毛等設備。專業(yè)織造、印染高檔純棉、泳布、花邊，滌綸、錦綸彈力絲、光絲拉架布。 1、負責生產與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時調整生產方案；負責公司可持續(xù)發(fā)展的項目調查，為公司的進一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)；完成公司交給的其它工作。制定目標，加強和激勵員工責任感，作為員工工作業(yè)績的獎罰依據(jù)。 2、在生產管理上精心設計了一套既能提高產量、質量，提高勞動生產效率，控制物料消耗，控制生產成本的工資激勵方案。全面調動了全體生產人員的生產積極性和工作質量。 3、加強時間管理，從業(yè)務落單時間、完成此單時間，每個環(huán)節(jié)時間嚴格標注，提高生產效率，出現(xiàn)問題追查原因和責任。 4、重視數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，做好月結表，做好市場分析和成本分析。 5、現(xiàn)場管理：包括物料擺放、清潔衛(wèi)生、安全生產、勞動紀律采用5s評分標準對現(xiàn)場管理人員進行考核與工資掛勾。 6、織布、染整、印花全面采用erp生產管理系統(tǒng)（包括業(yè)務落單、工藝、生產進度、倉庫管理、質量管理等） 7、執(zhí)行生產計劃，監(jiān)控生產進度，合理調度工廠各項資源，跟進生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保大貨按質按量的完成； 8、建立各種生產相關賬目，和生產日報表并認真審核報告給公司決策層和銷售部門。

1'負責每天調度進度，執(zhí)行與翻布區(qū)銜接工作流程 2 負責執(zhí)行部門的工作安排及本班人員考勤、績效考核等日常管理工作 3負責本班的安全生產，保持生產現(xiàn)場整齊有序、衛(wèi)生 4 負責處理生產過程中出現(xiàn)的問題，維護生產正常運轉 5 負責本班產品標識、物料管理、生產進度控制 6負責本班的染色產品工藝、質量、產量 負責監(jiān)督本班人員的操作，確保操作符合標準要求 7 負責染色、脫水，吊布，開副銜接生產等等管理 8 負責本班產品的質量控制，確保產品符合質量標準 進行生產質量控制，保證質量完成任務 檢查產品是否符合質量標準，不符合時及時反饋相關人員，并持續(xù)追蹤跟進，直至得到改善 負責本工藝的能耗、染化料成本

期間協(xié)助設立新印花廠，有建廠經驗。

繼電器電氣控制線路維修、傳感器、氣動系統(tǒng)維修、變頻器的控制設置調試，能獨立解決各類印染設備的電氣機械故障，對染整機械的維修和維護非常了解。能參與改造各類印染設備達到生產需求，昆勇雙管單管高溫高壓染色機、立信溢流缸，氣流缸、定型機?（德國克朗茨k30，門富士、遠信等等）,儲備人員培訓，設備疑難問題解決,定型機?（德國克朗茨，門幅士，遠信等等）染缸經軸缸維修、自動化布匹包裝機、自動化助劑染料輸送系統(tǒng),染整機械主要是絲光、氧漂、定型機、還原、拉幅、預縮、溢流機、常溫缸、氣流缸、打卷、退漿、磨毛、燒毛、高勛、東寶紗缸，斯達拉姆高頻烘干機.脫水機。等......　,儀表電氣維修,1.負責設備管理制度的制訂、修改及設備的新增、日常維護等管理工作。 2.負責公司動力設備、生產設備、環(huán)保設備安裝保養(yǎng)維修和設備改良改進管理等。 3.負責各工序過程能耗計劃與管理電力、鍋爐、空壓機。 4.設備零部件耗材備件計劃，物資修舊利廢制度。

2016-2024 參加過2份工作 ，涉及其他,裝配工等崗位

保全機修，調試布面,緯編大圓機保全，調試布面，解決初級大圓機電路問題。,自己創(chuàng)業(yè)，兼職外包調改布面，轉筒清機。

2020-2025 參加過2份工作 ，涉及整經工,整經工加上軸等崗位

2013-2025 參加過3份工作 ，涉及圓機擋車工,擋車工,其他等崗位

緯編提花產品客戶來樣工藝分析及制作；自主設計提花產品；

匯報對象：董事長 下屬人數(shù)：500人左右 具體工作：全面負責棉紡生產工作。 工作業(yè)績：經過一系列綜合措施，將產量提高30%以上。 考慮離職原因：其他。,匯報對象：總經理 下屬人數(shù)：300人左右 具體工作：全面負責生產經營日常工作。 離職原因： 正常離職,匯報對象：總經理 下屬人數(shù)：300人 具體工作：負責全部生產工作。 工作業(yè)績：將粗紡產量提高1倍，親自設計改造成功地毯精毛紡賽絡紡紗線、開發(fā)成功天絲精毛紡賽絡紡地毯紗線。 離職原因：孩子教育需要,獨資創(chuàng)建射陽德勝紡織有限公司，任總經理。發(fā)展到1.25萬錠精毛紡，其中:6500錠全套進口設備，可紡60/100公支毛紗。 離職原因：公司資金鏈斷裂,匯報對象：董事長 下屬人數(shù)：1500人 具體工作： 1. 負責1.7萬錠精毛紡生產經營。降本增效，研發(fā)新品開拓市場。 2. 將1450名員工縮減到950名，分流500名員工新建成毛毯生產線，改造工藝， 3. 還參與開發(fā)腈綸及混紡緯編毛絨毛毯和機織提花地毯等產品。 工作業(yè)績： 1、 將毛紗年產量從2980噸提升到6200噸，親自銷售年2500噸毛紗。 2、 從年虧損780萬元，到2000年—2002年實現(xiàn)總利潤2350萬元。 離職原因：創(chuàng)業(yè),匯報對象：董事長 下屬人數(shù)：600人 具體工作：負責精紡毛紗、進口德國提花大圓機、染色、服裝一條龍生產線的生產經營。 工作業(yè)績： 1. 采購德國高支羊毛條，紡紗織布開發(fā)制成超柔羊毛內衣。 2. 建成30家內衣直銷門店，直接出口提花T恤、內衣到香港、加拿大等地。 3. 為“宜而爽”、“三槍”等名牌內衣企業(yè)研發(fā)提供優(yōu)質面料。,下屬人數(shù)：13—500人 具體工作：引進150萬美元外資，組建1.0萬錠精毛紡中德、中港合資企業(yè)；及組建合資針紡內衣企業(yè)鹽城耀陽針織有限公司。,下屬人數(shù)：400人 具體工作：負責經營生產。建成銷售網絡，完善生產管理系統(tǒng)。,下屬人數(shù)：300人 具體工作：親自設計5000錠精毛紡工廠生產線和工藝，親自選購并安裝調試設備，一次性試產成功。編寫7萬字《粗梳走錠毛紡概論》，授課180小時，培訓200名新員工。開拓市場打開銷路。,匯報對象：設備副廠長 具體工作：成功主持復合除塵和間隙吸落棉工程改造。參與引進德國氣流紡生產線項目。 離職原因：紡工局調任另職

1991-至今 參加過5份工作 ，涉及供應科,銷售經理,駐諸暨調研有色襪紗市場和濮院毛衫市場,面料銷售經理,銷售經理等崗位

1. 負責制定公司品質目標、品質管理流程和標準； 2. 負責分析和解決產品出現(xiàn)的質量問題，并改進生產過程，提高產品品質； 3. 處理品質相關投訴、質量事故和處理不良品等品質問題，推進內部品質的改善工作； 4. 管理品質團隊，確保品質相關工作的計劃和組織、與其他團隊的溝通；

負責：染色機調試-ERP對接中控-中控對接染缸及自動配送（lawer）定型機配送全部一體化自動系統(tǒng),中控領班，確保中控系統(tǒng)-ERP系統(tǒng)-自動配送系統(tǒng)正常運行,與宏港工作一致，不過做棉

現(xiàn)任后整車間主管，

1995-至今 參加過4份工作 ，涉及品檢主管,品檢主管,品檢經理,品控經理等崗位

2000-2023 參加過4份工作 ，涉及廠長,大圓機機修工,機修主任,紡織部廠長兼開發(fā)部主管等崗位

2006-至今 參加過2份工作 ，涉及運轉主管,織廠車間主任兼品檢領班等崗位

2014-2024 參加過2份工作 ，涉及干采購員，采購主管,采購主管等崗位