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協(xié)助主管安排日?；炇艺{方（負責4個下杯員的調方），分樣，電腦測色等，維護滴液機打樣機的正常使用等，針織面料泳裝、內衣、網布等，完成領導安排的臨時工作。,2018年一2019年福建百潤公司負責庫存色紗（低彈，高彈，有光，段彩……）開發(fā)和大貨對色，負責開發(fā)和大貨的SOP資料制作資料和坯布的檢驗工作，負責市場找現紗和下染紗廠現場對色工作。,負責面料打色熟悉酸性，分散，陽離子染色，主要針織面料泳裝，內衣，瑜伽服，網布等,梭織純棉。,化纖、后整理,負責染廠進度，異常處理，開發(fā)，大貨，顏色打樣，從白坯到成品的安排跟進,負責老客戶產品維護指導正確使用，開發(fā)新產品推廣，開拓新客戶報價回款事宜，每月銷售額在40-60W左右,負責染色出缸調方對色,批色卡缸差過不去的，所有顏色不進染缸可在定型加色完成，可以為公司節(jié)約回修成本，提高交貨期。主做錦氨，滌氨，陽離子。瑜伽服，內衣，泳裝，網布等

公司簡介：公司專注于中高檔面料的研發(fā)與生產。產品主要應用于泳裝、內衣、運動、成衣等領域，70%以上產品銷往歐美、日韓等地區(qū)，是多家國際知名品牌的供應商。 公司是首批國家面料開發(fā)基地之一，主持、參與制訂多項行業(yè)標準。建有國家級的面料檢測實驗室，擁有國內領先的面料研發(fā)中心。公司產品已獲得多項專利。 1.本廠有織機、染整、定型等設備數百臺套。 2、本廠染料和助劑智能稱量和自動輸送、化驗室配備自動滴料機。配備進口干洗機、水洗機、溢流機、進口定型機。 3、?執(zhí)行生產計劃，監(jiān)控生產進度，合理調度工廠各項資源，跟進生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保大貨按質按量的完成； 4、?負責成本核算和訂單工價、工期的確認，根據訂單下發(fā)生產通知單；制定生產成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產消耗、避免浪費； 5、?建立各種生產相關賬目，和生產日報表并認真審核報告給公司決策層和銷售部門； 6、?通過對精益生產過程控制的科學策劃，嚴格實施和認真改進，使產能提升30%，生產效益得到同步提高；產品直通率由90%提高到95%，合格率提升到99%以上。,1、全面負責營業(yè)部和生產部。協(xié)調織廠、染廠工作，對貨期、價格、質量、成本、進行全面統(tǒng)籌和控制。 2、全面負責工廠的樣板審核、下單、采購跟進等日常生產、管理、運營工作；建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產流程和員工行為； 3、內銷和外銷產品，從接單后，建立原材料跟進、織胚布、染紗染布落缸生產進度，按時按質按量交貨；訂單完成后收集相關資料進行整理核算成本，損耗率（紗損、織損、染損），跟進客戶對產品質量、服務質量的反映，總結、改善、預防。 4、負責貨物進出口業(yè)務，對應海關進出口數據，作好倉庫帳，搞好辦理深加工結轉。 5、重新規(guī)范落實人事、招聘、考勤、培訓、薪資考核各項機制。為有效評估職員的工作業(yè)績、態(tài)度、能力表現，以便優(yōu)化企業(yè)管理機制和激勵機制，每年分二次對公司主管、班組長等管理人員進行評分考核，作為提升級別、工資加薪的依據；主管對下屬評核評分，下屬也對主管領導能力評分，部門離職率也納入評分（主管要多關心員工，增加歸屬感，留住員工、穩(wěn)定員工是現代企業(yè)的一項重要工作）。 6、?各項關鍵考核指標達成情況（包括銷售收入、凈利潤等），考核指標得到了公司高度評價 7、理順公司管理流程；節(jié)能降耗，產效提升。,本廠擁有織機數百臺，大小染色機一百多臺，定型機十多臺，配備預縮機、印花機、起毛、磨毛等設備。專業(yè)織造、印染高檔純棉、泳布、花邊，滌綸、錦綸彈力絲、光絲拉架布。 1、負責生產與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時調整生產方案；負責公司可持續(xù)發(fā)展的項目調查，為公司的進一步發(fā)展壯大提供可行性依據；完成公司交給的其它工作。制定目標，加強和激勵員工責任感，作為員工工作業(yè)績的獎罰依據。 2、在生產管理上精心設計了一套既能提高產量、質量，提高勞動生產效率，控制物料消耗，控制生產成本的工資激勵方案。全面調動了全體生產人員的生產積極性和工作質量。 3、加強時間管理，從業(yè)務落單時間、完成此單時間，每個環(huán)節(jié)時間嚴格標注，提高生產效率，出現問題追查原因和責任。 4、重視數據統(tǒng)計分析，做好月結表，做好市場分析和成本分析。 5、現場管理：包括物料擺放、清潔衛(wèi)生、安全生產、勞動紀律采用5s評分標準對現場管理人員進行考核與工資掛勾。 6、織布、染整、印花全面采用erp生產管理系統(tǒng)（包括業(yè)務落單、工藝、生產進度、倉庫管理、質量管理等） 7、執(zhí)行生產計劃，監(jiān)控生產進度，合理調度工廠各項資源，跟進生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保大貨按質按量的完成； 8、建立各種生產相關賬目，和生產日報表并認真審核報告給公司決策層和銷售部門。

1'負責每天調度進度，執(zhí)行與翻布區(qū)銜接工作流程 2 負責執(zhí)行部門的工作安排及本班人員考勤、績效考核等日常管理工作 3負責本班的安全生產，保持生產現場整齊有序、衛(wèi)生 4 負責處理生產過程中出現的問題，維護生產正常運轉 5 負責本班產品標識、物料管理、生產進度控制 6負責本班的染色產品工藝、質量、產量 負責監(jiān)督本班人員的操作，確保操作符合標準要求 7 負責染色、脫水，吊布，開副銜接生產等等管理 8 負責本班產品的質量控制，確保產品符合質量標準 進行生產質量控制，保證質量完成任務 檢查產品是否符合質量標準，不符合時及時反饋相關人員，并持續(xù)追蹤跟進，直至得到改善 負責本工藝的能耗、染化料成本

期間協(xié)助設立新印花廠，有建廠經驗。

繼電器電氣控制線路維修、傳感器、氣動系統(tǒng)維修、變頻器的控制設置調試，能獨立解決各類印染設備的電氣機械故障，對染整機械的維修和維護非常了解。能參與改造各類印染設備達到生產需求，昆勇雙管單管高溫高壓染色機、立信溢流缸，氣流缸、定型機?（德國克朗茨k30，門富士、遠信等等）,儲備人員培訓，設備疑難問題解決,定型機?（德國克朗茨，門幅士，遠信等等）染缸經軸缸維修、自動化布匹包裝機、自動化助劑染料輸送系統(tǒng),染整機械主要是絲光、氧漂、定型機、還原、拉幅、預縮、溢流機、常溫缸、氣流缸、打卷、退漿、磨毛、燒毛、高勛、東寶紗缸，斯達拉姆高頻烘干機.脫水機。等......　,儀表電氣維修,1.負責設備管理制度的制訂、修改及設備的新增、日常維護等管理工作。 2.負責公司動力設備、生產設備、環(huán)保設備安裝保養(yǎng)維修和設備改良改進管理等。 3.負責各工序過程能耗計劃與管理電力、鍋爐、空壓機。 4.設備零部件耗材備件計劃，物資修舊利廢制度。

保全機修，調試布面,緯編大圓機保全，調試布面，解決初級大圓機電路問題。,自己創(chuàng)業(yè)，兼職外包調改布面，轉筒清機。

2013-2025 參加過3份工作 ，涉及圓機擋車工,擋車工,其他等崗位

匯報對象：董事長 下屬人數：500人左右 具體工作：全面負責棉紡生產工作。 工作業(yè)績：經過一系列綜合措施，將產量提高30%以上。 考慮離職原因：其他。,匯報對象：總經理 下屬人數：300人左右 具體工作：全面負責生產經營日常工作。 離職原因： 正常離職,匯報對象：總經理 下屬人數：300人 具體工作：負責全部生產工作。 工作業(yè)績：將粗紡產量提高1倍，親自設計改造成功地毯精毛紡賽絡紡紗線、開發(fā)成功天絲精毛紡賽絡紡地毯紗線。 離職原因：孩子教育需要,獨資創(chuàng)建射陽德勝紡織有限公司，任總經理。發(fā)展到1.25萬錠精毛紡，其中:6500錠全套進口設備，可紡60/100公支毛紗。 離職原因：公司資金鏈斷裂,匯報對象：董事長 下屬人數：1500人 具體工作： 1. 負責1.7萬錠精毛紡生產經營。降本增效，研發(fā)新品開拓市場。 2. 將1450名員工縮減到950名，分流500名員工新建成毛毯生產線，改造工藝， 3. 還參與開發(fā)腈綸及混紡緯編毛絨毛毯和機織提花地毯等產品。 工作業(yè)績： 1、 將毛紗年產量從2980噸提升到6200噸，親自銷售年2500噸毛紗。 2、 從年虧損780萬元，到2000年—2002年實現總利潤2350萬元。 離職原因：創(chuàng)業(yè),匯報對象：董事長 下屬人數：600人 具體工作：負責精紡毛紗、進口德國提花大圓機、染色、服裝一條龍生產線的生產經營。 工作業(yè)績： 1. 采購德國高支羊毛條，紡紗織布開發(fā)制成超柔羊毛內衣。 2. 建成30家內衣直銷門店，直接出口提花T恤、內衣到香港、加拿大等地。 3. 為“宜而爽”、“三槍”等名牌內衣企業(yè)研發(fā)提供優(yōu)質面料。,下屬人數：13—500人 具體工作：引進150萬美元外資，組建1.0萬錠精毛紡中德、中港合資企業(yè)；及組建合資針紡內衣企業(yè)鹽城耀陽針織有限公司。,下屬人數：400人 具體工作：負責經營生產。建成銷售網絡，完善生產管理系統(tǒng)。,下屬人數：300人 具體工作：親自設計5000錠精毛紡工廠生產線和工藝，親自選購并安裝調試設備，一次性試產成功。編寫7萬字《粗梳走錠毛紡概論》，授課180小時，培訓200名新員工。開拓市場打開銷路。,匯報對象：設備副廠長 具體工作：成功主持復合除塵和間隙吸落棉工程改造。參與引進德國氣流紡生產線項目。 離職原因：紡工局調任另職

1991-至今 參加過5份工作 ，涉及供應科,銷售經理,駐諸暨調研有色襪紗市場和濮院毛衫市場,面料銷售經理,銷售經理等崗位

1995-至今 參加過4份工作 ，涉及品檢主管,品檢主管,品檢經理,品控經理等崗位

2000-2023 參加過4份工作 ，涉及廠長,大圓機機修工,機修主任,紡織部廠長兼開發(fā)部主管等崗位

2006-至今 參加過2份工作 ，涉及運轉主管,織廠車間主任兼品檢領班等崗位

- 主管整經車間的生產工作，落實整經工藝要求，確保盤頭編號、原料名稱、整經頭份、長度等信息準確無誤。 - 協(xié)調進原料與車間整經的工作，合理安排不同批號原料的分區(qū)存放，提高工作效率。 - 嚴格把控整經質量，為后續(xù)織造工序提供良好的基礎。,- 主要負責三明治鞋材、單面機、雙面機、賈卡機的研發(fā)工作。 - 進行客樣分析，改善物性，根據業(yè)務反饋信息進行定向開發(fā)。 - 完成年度開發(fā)計劃及參展作品，確保研發(fā)項目按時推進并達成目標。,- 全面負責經編廠的生產管理、運營管理等工作，制定生產計劃，優(yōu)化生產流程，提高生產效率和產品質量。 - 管理團隊，協(xié)調各部門工作，確保生產任務順利完成。 - 推進車間6S管理，提升整體生產環(huán)境和工作效率。,- 負責織造車間的日常管理工作，包括生產計劃安排、人員調配、設備維護等。 - 確保工藝單的嚴格執(zhí)行，監(jiān)督織造過程中的穿絲、換絲、下布等操作，保證產品質量。 - 制定車工考核辦法，提升車間員工的工作積極性和責任感。

漂染色紗流轉質量把關、出廠色織布顏色質量把關,漂染大生產調色、對色,化驗室打樣、復樣調色、送客樣把關、日常化驗室管理、車間生產計劃安排、染色新工藝制定，車間日常管理等。,外派廣州佛山致興紡織學習牛仔紗線染色,外派學習針織布染色,負責車間對色人員日常管理，對色出缸顏色質量把控，染色工藝配方的修訂.新工藝的制定，質量問題處理.,散毛染色，筒染生產進度跟蹤協(xié)調，顏色確認.質量把控.紡廠生產進度跟蹤協(xié)調.質量把控.成品紗質量把關，羊毛針織成品布顏色對色把關，顏色質量問題的補救

1、開發(fā)評審：協(xié)同跟進產品創(chuàng)新與每個產品風險管控給予意見，跟進相關異常問題改善及異常資料整合； 2、協(xié)同客戶專員對接訂單異常處理及落實改善； 3、 巡查生產各環(huán)節(jié)是否按規(guī)定的SOP執(zhí)行，對生產工藝，首件確認，車間在產品質等進行巡查，對生產各類異常進行跟進、改善確認，形成閉環(huán)管理及利用制度性操作規(guī)范從源頭改善異常的發(fā)生； 4、 對染廠等質控環(huán)節(jié)進行梳理控制，對其發(fā)生的異常問題進行跟進處理，新款上線隨時稽核其生產流程并協(xié)同組織品質周會； 5、協(xié)同總監(jiān)規(guī)范后道加工工藝驗證，將其納入大貨管理內容，關注工藝員從前期開發(fā)到大貨質量的全程跟進效果； 6、協(xié)助總監(jiān)完成產品創(chuàng)新的品質評審及開發(fā)進度跟進； 7、協(xié)助總監(jiān)完成質量體系建立與完善，驗廠細節(jié)項目的推進等工作； 8、協(xié)助總監(jiān)完成日常日報，周報，月報等總結與專項性報告及其他事務； 9、協(xié)助總監(jiān)及品質主管完成日常培訓，處理異常等管理； 10、協(xié)助業(yè)務完成送第三方測試，跟進染廠內部測試等工作； 11、跟進維護品管部門所有系統(tǒng)相關信息的維護。,1、此段時間為實習期，前三個月主要學習棉紡工藝的整個流程。 2、三個月后因成績優(yōu)異被安排做紡紗工藝員，主要工作依據不同等級紗線調配不同工藝及機械運行參數并跟進生產巡查生產流程使紡出來的紗線品質符合客戶要求（粗細，強度，顏色，棉結等）,1、品質管控方面：主要負責機織面料成品品質（紗線染色顏色管控，使成品布顏色達客戶要求；成品布面品質的管控處理，協(xié)調制造生產改善及預防）； 2 后因公司需要及自身有判色等品質管控經驗被調轉公司染色部學習染色調色，主要從事筒子紗手織版（開發(fā)樣），大貨生產的調色調色工作。,1、信泰公司新設紡紗廠，筒子染紗廠，經人介紹從事總監(jiān)助理職位，主要工作協(xié)助總監(jiān)處理日常事務及新建廠房體制系統(tǒng)建設等工作； 2、因公司改制執(zhí)行崗位輪換及精益生產轉到染紗廠管理筒子紗生產現場管理工作。,1、從事集團經編，緯編，橫機，飛織鞋面，染色品質管控與協(xié)調及管理部門內部事務； 2、協(xié)助總監(jiān)完成改進，完善質量體系建設，協(xié)助各品牌完成質量系統(tǒng)認證與驗廠等工作，質量體系工程師。

2005-2024 參加過2份工作 ，涉及印花車間主管,印花擋車等崗位

經，偉編單雙，包括科基布，高F，亂三等生丕起毛

2012-2025 參加過2份工作 ，涉及機修,機修等崗位

學習針織面料后整理定型。,起草并制定了該公司駐柬埔寨分公司定型課sop文件，同年10月委任分公司（柬埔寨柴榛省曼哈頓工業(yè)區(qū)Top Sports Textile）定型部部長。Top Sport Textile主營類有人棉拉架、全棉拉架、TC布、全棉汗布等。在任期間，不僅全面負責定型部的車間管理、定型工藝和質量等方面的控制，有效保證成品質量并降低了生產成本，還切實地解決了定型車間很多實質性的技術問和車間出現的一些異常問題，有相當的應變能力和現場處理能力。與此同時，本人對彩條布定形技術頗有造詣，在改善方案上提出了一些有建議性意見，經過實踐結果證明都起到了很好的成果。

2004-2025 參加過7份工作 ，涉及大圓機機修,大圓機車間主任帶機修,生產廠長,大圓機機修大師傅,大圓機機修主任,技術開發(fā)品質管理經理,廠長等崗位