1.戰(zhàn)略管理: 擬定戰(zhàn)略規(guī)劃報總經(jīng)理審核,實施戰(zhàn)略規(guī)劃,對經(jīng)營目標的分解與執(zhí)行,跟進各部門工作進度。
2.銷售管理:根據(jù)公司經(jīng)營目標制定營銷方案,客戶信息收集,跟進營銷策劃,銷售業(yè)績分析,促進銷售優(yōu)勢與業(yè)績激勵機制;對月度銷售目標達成的分析,協(xié)助進行業(yè)務開發(fā),跟進貨款回收。
3.交期管控: 審批生產(chǎn)計劃及計劃的實施監(jiān)督,跟進工程方案開發(fā)進度、采購進度,生產(chǎn)與現(xiàn)場調試進度。
4.生產(chǎn)管控:ERP系統(tǒng)管理,做到訂單實時監(jiān)控,核定各生產(chǎn)工序產(chǎn)能;優(yōu)化供應鏈,管控計劃、采購、物流、倉儲各環(huán)節(jié)的時效性,公司成本偏差分析,提出降本增效方案,推動降本方案的實施。
5.品質管理:規(guī)范ISO執(zhí)行規(guī)范,提高員工品質意識,對產(chǎn)品各環(huán)節(jié)巡檢、自檢、做到有據(jù)可查,完善現(xiàn)場品質管理制度與流程。
6.流程與體系管理:持續(xù)優(yōu)化運營流程,推動運營部門流程信息化,完善各流程文件,保持與等其他客戶的及時溝通,對客戶反饋的信息進行及時的處理,對售后問題的處理。
7.人力資源管理:完善管理體系與與組織結構,規(guī)范各崗位職能,規(guī)范內(nèi)部管理。高端人才的招聘與引進,培養(yǎng)人才梯隊為公司發(fā)展提供動力,公司績效目標制度的制定與更新,制定KPI考核指標,以公司目標與交付目標做為全部考核人員的權重,根據(jù)年度經(jīng)營目標和重點工作完成情況。
8.會議與報告管理:組織公司經(jīng)營管理會議,推動目標的達成,對會議記錄事項的匯總,執(zhí)行進度、需改進事項結果、實施預防措施。,1.協(xié)助總經(jīng)理進行運行管理,銷售部門的管理與建設;
2.銷售團隊建設與管理,銷售業(yè)績跟進,協(xié)助市場開發(fā),銷售業(yè)績考評;
3.對業(yè)務、資材、生產(chǎn)、品質、工程、財務、人事等各部門工作的協(xié)調;
4.跟進軟件開發(fā)、物料采購計劃的審核,生產(chǎn)任務完成情況及品質情況的跟蹤;
5.與總公司工作的對接,合理的控制運營成本,審核財務報表,規(guī)范各類開支;
6 對生產(chǎn)進度與交期的跟進,對生產(chǎn)異常的問題的協(xié)調與處理,品質提升跟進;
7.運營成本及生產(chǎn)成本的計算與控制,組織預算及預算管控,規(guī)范財務管理。
8. 企業(yè)文化建設,檔案管理,會議記錄總結、文案編寫,對外事務的處理 。,1.協(xié)助總經(jīng)理對公司進行運營管理,經(jīng)營計劃的執(zhí)行與協(xié)助完成IPO工作;
2.完善團隊激勵方案,優(yōu)化提成制度,管理團隊業(yè)績達5億以上。
3.制定銷售策略,電商團隊業(yè)績管理,B2B、線上與線下線上線下品牌運營管理;
4.銷售團隊管理,規(guī)范銷售流程,銷售任務完成情況與貨款回收跟進;
5.進行交期提升管理,梳理流程制度,物料供應,生產(chǎn)工藝、產(chǎn)能等各方面的改善;
6.完善管理體系與組織架構,推行績效考核制度,完善KPI績效考核格模塊;
7.生產(chǎn)計劃與物料需求計劃、采購單的審核,生產(chǎn)與運營成本控制;
8.ERP數(shù)據(jù)分析,物料供應改善,產(chǎn)能分析、生產(chǎn)成本與生產(chǎn)損耗率監(jiān)督;
9.檢查各車間生產(chǎn)計劃落實情況,線纜、線束、壓塑、模具等車間生產(chǎn)進度;
10.內(nèi)部資源的有效整合與合理調配,建立與維護政府關系,其他對外事務的處理。
公司介紹:公司為泓淋集團下屬企業(yè),公司前身為深圳光華鑫塑膠五金有限公司2008年被泓淋收購,集團公司在港交所上市。公司生產(chǎn)與銷售:線纜、連接器、天線、醫(yī)療線束、汽車線束、塑膠配件等。,1.經(jīng)營目標的執(zhí)行:執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃,跟進銷售目標、降本目標、產(chǎn)能目標、出貨目標的進度,定期進行經(jīng)營分析與改善,對收入、營業(yè)成本、制造費用、研發(fā)費用、管理費用等各項問題的改善。
2.財務管理:分析公司財務狀況,提出改善意見,對各部門實行預算管理,規(guī)范開支范圍與標準,對審計中出現(xiàn)的問題要求進行整改,提高公司資金回款與循環(huán)效率。
3.銷售管理::制定銷售方案,推動方案的執(zhí)行,銷售任務的分解,明確銷售人員銷售任務,積極協(xié)助拓展客戶與市場開發(fā);對月度業(yè)績和催款的檢查,收集客戶信息,組織開發(fā)高附加值的產(chǎn)品。
4.生產(chǎn)協(xié)調與成本管控:ERP系統(tǒng)與MES系統(tǒng)管理,做到訂單實時監(jiān)控,協(xié)調生產(chǎn)車間排程及插單的處理,對人員、物料的協(xié)調,組織IE對產(chǎn)能與產(chǎn)品損耗標準的制定, 跟進生產(chǎn)產(chǎn)能完成情況,確保訂單的及時交付。
5.品質管理:執(zhí)行質量管理體系文件,組織質量體系培訓工作,嚴格執(zhí)行體系要求和操作規(guī)范,完成客戶審廠工作,監(jiān)督現(xiàn)場品質管控,檢查品質報表的記錄情況,要求品質每月匯總異常類型與品質提升情況,要求提交每個操作員品質合格率記錄,依據(jù)記錄對操作員進行考核。
6.人力資源管理:完善招聘、培訓、薪酬、績效管理,指導多渠道引進人才,組織員工培訓、給予員工晉升通道,加強人才梯隊建設工作;優(yōu)化各部門SOP、優(yōu)化KPI考核,制定實施細則,對各崗位實行技能考核實施同工不同酬。
7.供應鏈管理:制定供應鏈策略,管理供應商關系,以確保供應鏈的穩(wěn)定性和成本效益, 監(jiān)控供應鏈的運營效率,持續(xù)改進供應鏈流程,提高供應鏈的靈活性和響應速度。
8.研發(fā)管理:對新項目方案的審核,對新項目工程師研發(fā)周期的規(guī)定,檢查項目研發(fā)進度,提供必要的支持,對各項目的績效評價。
9.工作跟進:接待政府機關來訪人員及對外關系,收集各種信息,做好總結與匯報,對各子公司的指導與監(jiān)督,并及時反饋至董事長。,1.協(xié)助總經(jīng)理對公司的運營管理,公司經(jīng)營計劃的執(zhí)行;
2.制定銷售團隊年度市場銷售計劃,帶領銷售團隊達成銷售目標;
3.開展市場調研,制定銷售策略,拓展客戶資源,客戶關系的維護與開發(fā);
4.與客戶建立長期良好的合作關系,深度挖掘客戶需求,整合資源達成合作;
5.建設和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,培訓銷售人員,提高業(yè)務員銷售能力;
6.跟進訂單交付,對生產(chǎn)進度的協(xié)調,跟進生產(chǎn)品質合格率與損耗情況;
7.推行績效考核制度,明確崗位職責管理,完善KPI績效考核模塊;
8.完善管理體系與內(nèi)控流程,負責安全生產(chǎn),及時向總經(jīng)理匯報工作的各種信息。