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協(xié)助主管安排日常化驗室調方（負責4個下杯員的調方），分樣，電腦測色等，維護滴液機打樣機的正常使用等，針織面料泳裝、內衣、網(wǎng)布等，完成領導安排的臨時工作。,2018年一2019年福建百潤公司負責庫存色紗（低彈，高彈，有光，段彩……）開發(fā)和大貨對色，負責開發(fā)和大貨的SOP資料制作資料和坯布的檢驗工作，負責市場找現(xiàn)紗和下染紗廠現(xiàn)場對色工作。,負責面料打色熟悉酸性，分散，陽離子染色，主要針織面料泳裝，內衣，瑜伽服，網(wǎng)布等,梭織純棉。,化纖、后整理,負責染廠進度，異常處理，開發(fā)，大貨，顏色打樣，從白坯到成品的安排跟進,負責老客戶產品維護指導正確使用，開發(fā)新產品推廣，開拓新客戶報價回款事宜，每月銷售額在40-60W左右,負責染色出缸調方對色,批色卡缸差過不去的，所有顏色不進染缸可在定型加色完成，可以為公司節(jié)約回修成本，提高交貨期。主做錦氨，滌氨，陽離子。瑜伽服，內衣，泳裝，網(wǎng)布等

1'負責每天調度進度，執(zhí)行與翻布區(qū)銜接工作流程 2 負責執(zhí)行部門的工作安排及本班人員考勤、績效考核等日常管理工作 3負責本班的安全生產，保持生產現(xiàn)場整齊有序、衛(wèi)生 4 負責處理生產過程中出現(xiàn)的問題，維護生產正常運轉 5 負責本班產品標識、物料管理、生產進度控制 6負責本班的染色產品工藝、質量、產量 負責監(jiān)督本班人員的操作，確保操作符合標準要求 7 負責染色、脫水，吊布，開副銜接生產等等管理 8 負責本班產品的質量控制，確保產品符合質量標準 進行生產質量控制，保證質量完成任務 檢查產品是否符合質量標準，不符合時及時反饋相關人員，并持續(xù)追蹤跟進，直至得到改善 負責本工藝的能耗、染化料成本

繼電器電氣控制線路維修、傳感器、氣動系統(tǒng)維修、變頻器的控制設置調試，能獨立解決各類印染設備的電氣機械故障，對染整機械的維修和維護非常了解。能參與改造各類印染設備達到生產需求，昆勇雙管單管高溫高壓染色機、立信溢流缸，氣流缸、定型機?（德國克朗茨k30，門富士、遠信等等）,儲備人員培訓，設備疑難問題解決,定型機?（德國克朗茨，門幅士，遠信等等）染缸經(jīng)軸缸維修、自動化布匹包裝機、自動化助劑染料輸送系統(tǒng),染整機械主要是絲光、氧漂、定型機、還原、拉幅、預縮、溢流機、常溫缸、氣流缸、打卷、退漿、磨毛、燒毛、高勛、東寶紗缸，斯達拉姆高頻烘干機.脫水機。等......　,儀表電氣維修,1.負責設備管理制度的制訂、修改及設備的新增、日常維護等管理工作。 2.負責公司動力設備、生產設備、環(huán)保設備安裝保養(yǎng)維修和設備改良改進管理等。 3.負責各工序過程能耗計劃與管理電力、鍋爐、空壓機。 4.設備零部件耗材備件計劃，物資修舊利廢制度。

匯報對象：董事長 下屬人數(shù)：500人左右 具體工作：全面負責棉紡生產工作。 工作業(yè)績：經(jīng)過一系列綜合措施，將產量提高30%以上。 考慮離職原因：其他。,匯報對象：總經(jīng)理 下屬人數(shù)：300人左右 具體工作：全面負責生產經(jīng)營日常工作。 離職原因： 正常離職,匯報對象：總經(jīng)理 下屬人數(shù)：300人 具體工作：負責全部生產工作。 工作業(yè)績：將粗紡產量提高1倍，親自設計改造成功地毯精毛紡賽絡紡紗線、開發(fā)成功天絲精毛紡賽絡紡地毯紗線。 離職原因：孩子教育需要,獨資創(chuàng)建射陽德勝紡織有限公司，任總經(jīng)理。發(fā)展到1.25萬錠精毛紡，其中:6500錠全套進口設備，可紡60/100公支毛紗。 離職原因：公司資金鏈斷裂,匯報對象：董事長 下屬人數(shù)：1500人 具體工作： 1. 負責1.7萬錠精毛紡生產經(jīng)營。降本增效，研發(fā)新品開拓市場。 2. 將1450名員工縮減到950名，分流500名員工新建成毛毯生產線，改造工藝， 3. 還參與開發(fā)腈綸及混紡緯編毛絨毛毯和機織提花地毯等產品。 工作業(yè)績： 1、 將毛紗年產量從2980噸提升到6200噸，親自銷售年2500噸毛紗。 2、 從年虧損780萬元，到2000年—2002年實現(xiàn)總利潤2350萬元。 離職原因：創(chuàng)業(yè),匯報對象：董事長 下屬人數(shù)：600人 具體工作：負責精紡毛紗、進口德國提花大圓機、染色、服裝一條龍生產線的生產經(jīng)營。 工作業(yè)績： 1. 采購德國高支羊毛條，紡紗織布開發(fā)制成超柔羊毛內衣。 2. 建成30家內衣直銷門店，直接出口提花T恤、內衣到香港、加拿大等地。 3. 為“宜而爽”、“三槍”等名牌內衣企業(yè)研發(fā)提供優(yōu)質面料。,下屬人數(shù)：13—500人 具體工作：引進150萬美元外資，組建1.0萬錠精毛紡中德、中港合資企業(yè)；及組建合資針紡內衣企業(yè)鹽城耀陽針織有限公司。,下屬人數(shù)：400人 具體工作：負責經(jīng)營生產。建成銷售網(wǎng)絡，完善生產管理系統(tǒng)。,下屬人數(shù)：300人 具體工作：親自設計5000錠精毛紡工廠生產線和工藝，親自選購并安裝調試設備，一次性試產成功。編寫7萬字《粗梳走錠毛紡概論》，授課180小時，培訓200名新員工。開拓市場打開銷路。,匯報對象：設備副廠長 具體工作：成功主持復合除塵和間隙吸落棉工程改造。參與引進德國氣流紡生產線項目。 離職原因：紡工局調任另職

1991-至今 參加過5份工作 ，涉及供應科,銷售經(jīng)理,駐諸暨調研有色襪紗市場和濮院毛衫市場,面料銷售經(jīng)理,銷售經(jīng)理等崗位

1995-至今 參加過4份工作 ，涉及品檢主管,品檢主管,品檢經(jīng)理,品控經(jīng)理等崗位

2000-2023 參加過4份工作 ，涉及廠長,大圓機機修工,機修主任,紡織部廠長兼開發(fā)部主管等崗位

2006-至今 參加過2份工作 ，涉及運轉主管,織廠車間主任兼品檢領班等崗位

- 主管整經(jīng)車間的生產工作，落實整經(jīng)工藝要求，確保盤頭編號、原料名稱、整經(jīng)頭份、長度等信息準確無誤。 - 協(xié)調進原料與車間整經(jīng)的工作，合理安排不同批號原料的分區(qū)存放，提高工作效率。 - 嚴格把控整經(jīng)質量，為后續(xù)織造工序提供良好的基礎。,- 主要負責三明治鞋材、單面機、雙面機、賈卡機的研發(fā)工作。 - 進行客樣分析，改善物性，根據(jù)業(yè)務反饋信息進行定向開發(fā)。 - 完成年度開發(fā)計劃及參展作品，確保研發(fā)項目按時推進并達成目標。,- 全面負責經(jīng)編廠的生產管理、運營管理等工作，制定生產計劃，優(yōu)化生產流程，提高生產效率和產品質量。 - 管理團隊，協(xié)調各部門工作，確保生產任務順利完成。 - 推進車間6S管理，提升整體生產環(huán)境和工作效率。,- 負責織造車間的日常管理工作，包括生產計劃安排、人員調配、設備維護等。 - 確保工藝單的嚴格執(zhí)行，監(jiān)督織造過程中的穿絲、換絲、下布等操作，保證產品質量。 - 制定車工考核辦法，提升車間員工的工作積極性和責任感。

漂染色紗流轉質量把關、出廠色織布顏色質量把關,漂染大生產調色、對色,化驗室打樣、復樣調色、送客樣把關、日?；炇夜芾怼④囬g生產計劃安排、染色新工藝制定，車間日常管理等。,外派廣州佛山致興紡織學習牛仔紗線染色,外派學習針織布染色,負責車間對色人員日常管理，對色出缸顏色質量把控，染色工藝配方的修訂.新工藝的制定，質量問題處理.,散毛染色，筒染生產進度跟蹤協(xié)調，顏色確認.質量把控.紡廠生產進度跟蹤協(xié)調.質量把控.成品紗質量把關，羊毛針織成品布顏色對色把關，顏色質量問題的補救

2005-2024 參加過2份工作 ，涉及印花車間主管,印花擋車等崗位

學習針織面料后整理定型。,起草并制定了該公司駐柬埔寨分公司定型課sop文件，同年10月委任分公司（柬埔寨柴榛省曼哈頓工業(yè)區(qū)Top Sports Textile）定型部部長。Top Sport Textile主營類有人棉拉架、全棉拉架、TC布、全棉汗布等。在任期間，不僅全面負責定型部的車間管理、定型工藝和質量等方面的控制，有效保證成品質量并降低了生產成本，還切實地解決了定型車間很多實質性的技術問和車間出現(xiàn)的一些異常問題，有相當?shù)膽兡芰同F(xiàn)場處理能力。與此同時，本人對彩條布定形技術頗有造詣，在改善方案上提出了一些有建議性意見，經(jīng)過實踐結果證明都起到了很好的成果。

2004-2025 參加過7份工作 ，涉及大圓機機修,大圓機車間主任帶機修,生產廠長,大圓機機修大師傅,大圓機機修主任,技術開發(fā)品質管理經(jīng)理,廠長等崗位

負責公司染廠生產品質管理。 負責生產過程品質管控，保證客戶滿意度和交期。 協(xié)助公司生產計劃管理與進度跟蹤推進。 負責染廠生產進度跟進及品質異常問題的處理。 負責客戶反饋質量問題的解決。,1、負責公司染廠生產品質管理 2、負責生產過程品質管控，保證客戶滿意度和交期 3、協(xié)助公司生產計劃管理與進度跟蹤推進 4、負責染廠生產進度跟進及品質異常問題的處理 5、負責客戶反饋質量問題的解決,1、負責公司生產供應鏈外協(xié)體系建立 2、負責外協(xié)配合工廠的評估與篩選 3、負責公司生產計劃管理與跟蹤推進 4、負責染廠生產進度跟進及異常問題的處理 5、負責貨柜出貨信息的落實和跟進及異常問題的處理 6、負責客戶反饋質量問題的解決

工廠設備維護與維修,設備電氣維修,工廠設備維護與維修

1.負責單面、雙面、單雙面提花機的彈性面料開發(fā)。 2.負責按時按量完成緯編的工藝設計、開發(fā)實現(xiàn)、質量完善直至轉交車間生產大貨。 3.負責客來樣分析、新原料開發(fā)、自主開發(fā)。 4.協(xié)助生產車間解決產品異常問題。。 5.對產品技術改良。工藝改進，提高產品技術穩(wěn)定性。 6.負責開發(fā)部日常管理工作。

1991-至今 參加過5份工作 ，涉及副課長,廠長,總經(jīng)理,生產總監(jiān),副總經(jīng)理等崗位

2007-2025 參加過6份工作 ，涉及穿頭工,穿頭工,穿頭工,穿頭工,穿頭工,經(jīng)編廠穿頭工等崗位

職位描述：負責公司的坯布檢驗工作。公司主營：賈卡花邊、賈卡面料、彈辦網(wǎng)布等內衣及裝飾產品。,職位描述：負責公司的原材料、坯布檢驗，半成品及成品檢驗。公司主營：賈卡花邊、賈卡面料、彈辦網(wǎng)布等產品。,職位描述：負責織廠的原材料、坯布檢驗，半成品及成品檢驗。染廠后整理條寬、花高、幅寬、顏色的控制。公司主營：賈卡花邊、賈卡面料、賈卡提花等產品。,職位描述：負責整個公司的生產運營。公司主營：泳布、彈力網(wǎng)布、賈卡提花、鎖邊布、大圓機針織布等產品。,職位描述：負責花邊車間的生產運營。公司主營：賈卡花邊、賈卡面料、賈卡提花、彈力網(wǎng)布、鎖邊布、鞋材等產品。,職位描述：負責整個公司的生產運營。公司主營：泳布、賈卡花邊、賈卡面料、彈力網(wǎng)布、鎖邊布、大圓機針織布等產品。,主營：賈卡花邊、賈卡面料、彈力網(wǎng)布、鎖邊布等產品。曾經(jīng)接觸過革集布、絲光絨、運動鞋面料等產品。,職位描述：負責公司花邊部的生產運營。公司主營：賈卡花邊、賈卡面料、彈力網(wǎng)布、大圓機針織布等產品。

紡織品實驗室人員和技術全面管理，主導CNAS和CMA評審，200多項檢測標準獲得CNAS和CMA資 質，并考核通過CNAS和CMA紡織品領域授權簽字人。,1、負責檢測中心的全面管理工作，主要對原材料紗線、面料、染化料助劑進行質量把控。 2、負責產品質量異常的反饋及不合格原因分析。 3、撰寫論文《褲類產品褲襠開裂分析探討》被國家期刊《中國纖檢》采納，刊登于2017年3月 4、通過AEO、JCP、PVH等國外大客戶認證。,1、編寫實驗室質量手冊和程序文件，制定整個實驗工作流程和操作標準。負責CNAS管理體系的維 護和改進,CNAS授權簽字人。 2、負責面輔料的物化性能檢測工作的日常管理，檢測項目包括耐光、耐光汗、耐汗、耐水、耐摩 擦、斷裂強力、撕破強力、起毛球、耐磨、頂破等。 3、.負責批量退貨質量問題分析與解決，并制定測試方法進行把控，其間通過洗水加抗臭整理劑，加 工過程減少堆放時間、專賣店展示樣品定期更換，基本解決了黃變問題，才子男裝從年退貨2000- 3000條，減少為0退貨，受到供應商的好評；用在褲襠部位涂粘合劑，解決了6000條滌棉牛仔褲因 滑移無法銷售問題；協(xié)助銷售部門對某些代理商在領口涂漂水偽造耐光不合格問題，減少了公司損 失。 4、對供應商提供的開發(fā)樣面料前期風險評估，尤其新材料新工藝特別關注，從消費角度做各項模擬 實驗，確保不會出現(xiàn)批量性問題。 5、撰寫論文《牛仔褲黃變問題分析探討》被國家期刊《中國纖檢》采納，刊登于2012年7月下。,1、負責新產品開發(fā)及對車間整個大生產流程進行監(jiān)控,染化料的優(yōu)選。 2、成品色牢度測定及打樣缸管理。管理期間與東華大學合作開發(fā)改性滌綸仿毛面料獲的國外客戶的 認可,化纖及混紡織物的打樣,色牢度測試，新產品的開發(fā)和工藝制定。,)按照準則的要求，全面負責管理體系的建立、實施和改進工作，有權制止任何不符合管理體系要求的行為； 2)審核《質量手冊》、《程序文件》等管理體系重要文件； 3)組織制定管理體系文件宣貫計劃，按照計劃組織宣貫； 4)組織制定文件控制程序，主持建立各類管理文件； 5)參與合格供應商評價活動； 6)主持服務客戶工作管理，審批客戶監(jiān)視申請和客戶反饋處理意見； 7)主持客戶投訴處理工作，審批處置意見； 8)主持管理體系的改進工作，制定改進計劃； 9)審批并組織實施糾正措施和預防措施； 10)審核質量記錄表格格式； 11)主持內部審核工作，編制內部審核報告； 12)策劃管理評審，編制管理評審報告； 13)制定人員培訓計劃，對新進人員進行管理體系文件培訓； 14）各類檢測報告的審核