公司信息
一、任職資格
1、國(guó)家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理專業(yè)。
2、年齡28歲-45歲左右，男女不限，有相關(guān)倉(cāng)庫(kù)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)及同崗位五年以上。
3、對(duì)倉(cāng)庫(kù)目視化管理及7S管理規(guī)劃有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
4、有實(shí)際帶團(tuán)隊(duì)10人以上成功管理經(jīng)驗(yàn)，并有現(xiàn)代倉(cāng)庫(kù)管理理念。
5、能夠熟練操作U8系統(tǒng)，并能夠獨(dú)立統(tǒng)籌倉(cāng)庫(kù)的全盤工作。
二、崗位職責(zé)
1.制定倉(cāng)庫(kù)的管理制度及工作流程，明確規(guī)定各崗位的工作職責(zé)。
2.根據(jù)倉(cāng)管員自身的特長(zhǎng)進(jìn)行分工，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督促倉(cāng)管員的日常工作。
3.對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行合理規(guī)劃布局，以提高環(huán)境和物流效率。
4.通過各種途徑控制庫(kù)存數(shù)量，以達(dá)到保證生產(chǎn)和降低成本的目的`。
5.定期向上報(bào)告?zhèn)}庫(kù)報(bào)廢品及呆滯物料的情況及處理意見，防止呆滯物料的產(chǎn)生。
6.協(xié)調(diào)、處理本部門與各部門之間的日常工作事務(wù)。
7.不定期對(duì)倉(cāng)管員進(jìn)行培訓(xùn)，使倉(cāng)管員意識(shí)到自身工作的重要性，從而激發(fā)倉(cāng)管員的工作激情。
8.制定倉(cāng)庫(kù)的工作計(jì)劃及目標(biāo)，并帶領(lǐng)本部門向該目標(biāo)邁進(jìn)。思路清晰，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。
倉(cāng)庫(kù)主管