崗位職責描述
崗位職責：
1、負責公司童裝品牌全系列的設計方向及款型、圖案設計的審核；
2、負責與相關(guān)部門的溝通工作，協(xié)調(diào)打樣生產(chǎn)工藝等生產(chǎn)技術(shù)問題
3、負責全面負責設計部門的工作（工作任務分配及人員調(diào)配）；
4、根據(jù)市場和客戶需求信息，獨立規(guī)劃每季產(chǎn)品主題，數(shù)量等，并帶領(lǐng)團隊完成服裝的設計方案，組織籌劃訂貨會等相干工作；
5、掌握市場流行趨勢和色彩、新面料、款式的等情況，將其應用于產(chǎn)品設計中，并根據(jù)客戶市場的需要進行開發(fā)，能有指導性的安排部門設計開發(fā)工作。
6、熟悉產(chǎn)品開發(fā)的整個流程，能監(jiān)察每個環(huán)節(jié)，預想到每個環(huán)節(jié)可能發(fā)生的問題，做到提前準備。
任職資格：
1、28-40歲，服裝設計或美術(shù)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，具有8年以上童裝設計、開發(fā)經(jīng)驗，其中有3年以上知名童裝品牌（用品或內(nèi)衣產(chǎn)品）首席設計師及以上崗位經(jīng)驗；
2、有較強的設計能力，審美能力，能獨自完成每季產(chǎn)品的企劃設計研發(fā)打樣等工作；
3、熟悉服裝工藝流程，精通面輔料的運用及生產(chǎn)工藝，熟練使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、AI等相關(guān)設計軟件；
4、思維活躍，對時尚具有敏銳的洞察力，具有創(chuàng)新意識，能把握服飾的色彩、面料等流行趨勢；具備良好的職業(yè)道德、溝通能力、管理能力強及良好的團隊合作精神；
