崗位職責(zé)描述
崗位職責(zé)：
1、擬定、修訂技術(shù)中心績效管理相關(guān)規(guī)章制度及建立公司評價指標(biāo)體系；
2、擬定技術(shù)中心績效考核具體實(shí)施方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
3、組織實(shí)施技術(shù)中心績效考核，按計劃形成績效結(jié)果為激勵技術(shù)研發(fā)人員提供依據(jù)；
4、組織實(shí)施績效反饋及員工績效提升計劃；
5、接受員工的申訴，并協(xié)助處理；
6、擬定績效管理總結(jié)分析報告，為公司決策提供參考；
7、跟蹤評價績效管理的效果和實(shí)施中存在的問題，并提供建議和解決方案。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，有3年以上化工、技術(shù)績效核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、熟悉國家人力資源方面法律及政策；
3、獨(dú)立制作運(yùn)營公司績效體系、架構(gòu)；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，良好協(xié)調(diào)能力、親和力，敏銳的洞察能力和分析判斷力。
