崗位職責(zé)描述
職位描述：
1、匯總各部門的人員需求計劃并進行審核；
2、根據(jù)部門提出的招聘需求，規(guī)劃、拓展招聘渠道，并維護各招聘渠道良好關(guān)系；
3、協(xié)助建立和完善公司招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執(zhí)行；
4、維護并及時更新各招聘渠道的招聘信息；維護、建立公司人才庫，潛在候選人的跟蹤和維護；
5、為所負責(zé)的部門或地區(qū)提供招聘支持與協(xié)調(diào)（簡歷篩選、電話約訪、面試評價、入職跟進等）；
6、負責(zé)每年校園招聘項目組織及執(zhí)行；
7、協(xié)助辦理員工異動手續(xù)及員工檔案管理工作；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，26-30歲優(yōu)先考慮；
2、要求3年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉各類招聘面試技巧與方法，有過大批量招聘經(jīng)驗；
3、能夠獨立完成拓展招聘渠道工作；
4、有服裝公司同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、有校園招聘拓展經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，抗壓能力強，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作精神。
