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2013年3月-2016年1月 建億紡織 品質(zhì)主管 2016年2月-2018年10月 榮泰紡織 董事長(zhǎng)助理（人事經(jīng)理+業(yè)務(wù)經(jīng)理+行政副經(jīng)理） 2019年1月-2020年9月 明瑞紡織 總經(jīng)理 （副總經(jīng)理+總經(jīng)理助理） 2020年11月-至今 泰榮紡織 人事科長(zhǎng)

時(shí)間：2002.3-2009.12 企業(yè)：雅客（中國(guó)）有限公司 職位：人事行政部 經(jīng)理 工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)工業(yè)園管理人員及普工隊(duì)伍的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系管理，推進(jìn)工業(yè)園規(guī)范化管理進(jìn)程。 2、負(fù)責(zé)總部與工業(yè)園及本工業(yè)園各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，以促進(jìn)工業(yè)園整體經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的達(dá)成。 3、獨(dú)立制定工業(yè)園人力資源政策制度，經(jīng)由總部批準(zhǔn)后執(zhí)行落實(shí)。 4、工業(yè)園對(duì)外公共關(guān)系的建立與維護(hù)。 5、各類(lèi)企業(yè)建設(shè)文化活動(dòng)及各類(lèi)慶典、社會(huì)團(tuán)隊(duì)參觀來(lái)訪的籌辦、接待。 6、營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)基地各類(lèi)團(tuán)隊(duì)接待事宜。 7、食堂、宿舍、安保、消防、環(huán)衛(wèi)、綠化等總務(wù)后勤全面管理。 8、合理處理各類(lèi)工傷事故，組織整改，提升工業(yè)園安全管理水平。 時(shí)間：2009.12-2016.12 企業(yè)：勁霸男裝股份有限公司 職位：人力資源部經(jīng)理 工作職責(zé)： 1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力行政總監(jiān)組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實(shí)施人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)； 3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí)； 4、負(fù)責(zé)實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人力各項(xiàng)工作并落實(shí)； 5、完善激勵(lì)機(jī)制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本； 6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜； 7、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理及相關(guān)申訴處理工作； 8、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織員工的晉級(jí)和專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定工作； 9、對(duì)公司管理過(guò)程中的重大突發(fā)事件及時(shí)提出應(yīng)對(duì)方案并進(jìn)行處理； 10、負(fù)責(zé)擬定公司人員編制和年度人力成本預(yù)算； 11、負(fù)責(zé)人力資源部?jī)?nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 12、建立并維護(hù)與勞動(dòng)部門(mén)的良好對(duì)接，配合勞動(dòng)部門(mén)相關(guān)檢查，處理相關(guān)人事糾紛。 時(shí)間：2017.01-2017.12 企業(yè)：福建省好鄰居食品工業(yè)有限公司 職位：人力行政部經(jīng)理 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng) 工作任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃與人力資源需求計(jì)劃的制訂； 3、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)等模塊； 4、負(fù)責(zé)組織行政后勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、食堂、保衛(wèi)、消防工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理； 6、負(fù)責(zé)車(chē)輛管理，年檢、季度檢、保險(xiǎn)、維修保養(yǎng)、合理調(diào)度安排等工作； 7、完成總經(jīng)理臨時(shí)其他任務(wù)。 時(shí)間：2018.1--至今 企業(yè)：福建XX紡織有限公司 職位：人力行政政經(jīng)理 職責(zé)：負(fù)責(zé)人力、行政管理相關(guān)工作。

姓 名：徐 強(qiáng) 性 別：男 畢業(yè)院校：山東大學(xué) 學(xué) 歷：本科 專 業(yè)：英語(yǔ)專業(yè)（國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易）年 齡：53 工 齡：30年 出生日期：1966年12月 籍 貫：山東濟(jì)寧 專業(yè)：紡織行業(yè)及英語(yǔ)國(guó)際經(jīng)濟(jì)及貿(mào)易 一、學(xué)習(xí)及培訓(xùn)經(jīng)歷 1、1987年9月至1990年6月山東大學(xué)英語(yǔ)語(yǔ)言專業(yè) 2、工作期間：1993年9月至1996年5月 山東師范大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)及貿(mào)易專業(yè) 3、2000年5月—2000年12月 澳大利亞西澳大學(xué)工商管理及世貿(mào)組織課程培訓(xùn)，并在澳大利亞CPT公司實(shí)習(xí)。 4、2000年4 月全國(guó)統(tǒng)考注冊(cè)（執(zhí)業(yè)）國(guó)際商務(wù)師 專業(yè)特長(zhǎng)：紡織行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人；尤其對(duì)國(guó)際經(jīng)濟(jì)及貿(mào)易，供應(yīng)鏈金融等有較深的研究和應(yīng)用。英語(yǔ)口語(yǔ)熟練。 二、工作經(jīng)歷 1、1990年9 月至2004年3月入職山東恒昌集團(tuán)(國(guó)企大二企業(yè)），企業(yè)有17萬(wàn)紗錠，3000臺(tái)有梭織機(jī)，3000頭氣流紡。集團(tuán)下設(shè)蒙陰縣染織廠、蒙陰縣麻紡廠、蒙陰縣毛紡廠、蒙陰縣長(zhǎng)毛絨廠、蒙陰縣新華石材廠，員工7000人，年銷(xiāo)售收入5億元，是山東省大型企業(yè)集團(tuán)之一。產(chǎn)品：純棉紗（普梳、精梳）、純化纖紗（純滌，純粘膠，）21S—80S；各類(lèi)混紡紗（晴棉混紡、粘棉混紡、滌棉混紡、麻棉混紡、莫代爾天絲棉混紡）；OE紗等。T/C坯布、純棉布、麻布；染色布等。 歷任營(yíng)銷(xiāo)部英語(yǔ)翻譯、報(bào)關(guān)員、業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)經(jīng)理、銷(xiāo)售部副總經(jīng)理、銷(xiāo)售部總經(jīng)理兼公司總經(jīng)理助理等職。 2、2004年3月至2009年3月受聘擔(dān)任當(dāng)時(shí)全國(guó)最大緊密紡新建項(xiàng)目---山東德源紗廠有限公司商務(wù)部總監(jiān)，全程參與25萬(wàn)錠緊密紡項(xiàng)目建設(shè)。項(xiàng)目建設(shè)初期，擔(dān)任公司商務(wù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)進(jìn)口設(shè)備的引進(jìn)及采購(gòu)業(yè)務(wù)的管理。山東德源紗廠是寧波上市企業(yè)寧波韻聲集團(tuán)和香港集嘉集團(tuán)共同出資在山東興建的大型紡織企業(yè)，占地1700畝，當(dāng)時(shí)配套的國(guó)內(nèi)外最先進(jìn)的25萬(wàn)紗錠，豐田噴氣織機(jī)300臺(tái)，員工3000人；項(xiàng)目建成投產(chǎn)后先后擔(dān)任公司采購(gòu)、銷(xiāo)售總監(jiān)，總經(jīng)理助理，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作。在山東德源期間，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)以減免稅方式進(jìn)口了3.6億元的紡織設(shè)備，為公司減免設(shè)備稅金5436萬(wàn)元。建立了銷(xiāo)售績(jī)效考核體系，組建了全國(guó)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，并負(fù)責(zé)實(shí)施；建立了采購(gòu)管控體系，設(shè)計(jì)了采購(gòu)制表的自動(dòng)生成系統(tǒng)，并負(fù)責(zé)實(shí)施。為公司開(kāi)源節(jié)流節(jié)省采購(gòu)成本每年達(dá)1000多萬(wàn)元，多次受到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)。 3、2009年3月至2012年2月因所在企業(yè)股權(quán)變更，受聘到山東新目標(biāo)紡織科技有限公司工作，擔(dān)任副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理籌建企業(yè)，公司投產(chǎn)后負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售、采購(gòu)、進(jìn)出口業(yè)務(wù)、生產(chǎn)總調(diào)度、預(yù)算管理、統(tǒng)計(jì)盤(pán)存等管理工作。公司在山東濟(jì)寧微山縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，原設(shè)計(jì)50萬(wàn)錠純棉緊密紡、500臺(tái)噴氣織機(jī)，5000員工的規(guī)模，后期受困于項(xiàng)目資金鏈問(wèn)題，正式投產(chǎn)10萬(wàn)錠規(guī)模。主營(yíng)產(chǎn)品：精梳、普梳21S---60S 純棉紗，滌棉紗、粘棉紗等產(chǎn)品。 4、2012年2月至2016年5月因原單位停產(chǎn)，受聘到山東錦華紡織集團(tuán)有限公司擔(dān)任集團(tuán)公司副總經(jīng)理，深圳分公司總經(jīng)理兼印度新德里工廠總經(jīng)理職務(wù)，該公司是大型股份制企業(yè)，主要產(chǎn)品:紡紗，織布，床上用品，棉花，棉紗貿(mào)易，年銷(xiāo)售收入12億元。（因家父生病辭職。） 5、2016年9月至今 溫州天成紡織有限公司常務(wù)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理工作，該公司24臺(tái)賜來(lái)福轉(zhuǎn)杯紡，6萬(wàn)紗錠，年產(chǎn)各類(lèi)紗線3萬(wàn)噸，產(chǎn)值約5億元。 三、離職原因 本人通過(guò)自己的努力，在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘，企業(yè)定向招聘等方式，先后參加過(guò)幾個(gè)紡織企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，從恒昌集團(tuán)基層崗位做起，逐步成長(zhǎng)為公司高層管理人員，直至成為行業(yè)有個(gè)人品牌的職業(yè)經(jīng)理人，按道理應(yīng)該具備感恩之心，應(yīng)為公司的持續(xù)發(fā)展盡心盡力，但由于所在企業(yè)受?chē)?guó)內(nèi)外行業(yè)大環(huán)境所限制，有的公司陷入上市公司擔(dān)保危機(jī)后，銀行收貸造成公司資金鏈斷裂，有的企業(yè)因公司資產(chǎn)股權(quán)糾紛，進(jìn)入由法院主導(dǎo)的資產(chǎn)重整,正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難以為繼，帶來(lái)一系列管理層的變動(dòng)和管理機(jī)制的變化，工作中面臨巨大的壓力，工作難開(kāi)展……作為一名行業(yè)高管，心很累，很糾結(jié)。鑒于以上情況，本人準(zhǔn)備向所在公司提交申請(qǐng),離開(kāi)現(xiàn)公司重新?lián)駱I(yè)。此次擇業(yè)，希望我的工作和事業(yè)能有更大的起色。只要雙方真誠(chéng)以待，本人愿意在新的企業(yè)，從新做起，從頭做起，創(chuàng)造彼此雙贏的局面。

工作經(jīng)歷： 2007/09 -- 2010/07： 廣州高士線業(yè)有限公司 | 制造部 | 過(guò)程改善經(jīng)理（項(xiàng)目經(jīng)理） 2005/06 -- 2007/08： 廣州高士線業(yè)有限公司 | 制造部 | 分公司負(fù)責(zé)人--生產(chǎn)經(jīng)理 2000/08 -- 2005/04： 廣州高士線業(yè)有限公司 | 制造部 | 生產(chǎn)副經(jīng)理 1995/11 -- 2000/07： 廣州高士線業(yè)有限公司 | 品管部 | 品管部主任 1990/09--1995/08：廣州市第十三染織廠|生產(chǎn)部|技術(shù)員/主任 學(xué)習(xí)經(jīng)歷： 2005/03 -- 2008/01：廣東商學(xué)院 | 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 本科 1999/09 -- 2002/03：廣東廣播電視大學(xué) | 企業(yè)管理 | 大專 1986/09 -- 1990/07：廣州市紡織中等專業(yè)學(xué)校 | 染整專業(yè) | 中專

2019年12月--至今 傲絲生態(tài)中國(guó)有限公司 人事專員 2019年5月--2019年12月 大愛(ài)一通科技股份有限公司 人事 2017年7月--2019年5月 沭陽(yáng)國(guó)盛服裝有限公司 人事兼驗(yàn)廠助理

2008年至今 天虹紡織集團(tuán)有限公司 細(xì)紗機(jī)修-設(shè)備主管

2005-12至2007-06：福建晉江某噴水噴氣織造企業(yè) 部門(mén)：采購(gòu)部 職位：備件采購(gòu)專員 職責(zé)描述：負(fù)責(zé)備件、機(jī)物料、建材、五金及辦公物資采購(gòu)。 2007-06至2011-09：福建晉江某噴水噴氣織造企業(yè) 部門(mén)：采購(gòu)部 職位：采購(gòu)經(jīng)理 職責(zé)描述：全面負(fù)責(zé)原輔料、備件、設(shè)備及公司所有需求物資的采購(gòu)工作。負(fù)責(zé)公司方針政策、規(guī)章制度在本部門(mén)的貫徹執(zhí)行，全面主持本部門(mén)的工作。 2011-10至2016-06：福建泉州某再生化纖企業(yè) 部門(mén)：采購(gòu)部 職位：采購(gòu)經(jīng)理 職責(zé)描述：全面負(fù)責(zé)原輔料、備件、設(shè)備及公司所有需求物資的采購(gòu)工作。負(fù)責(zé)公司方針政策、規(guī)章制度在本部門(mén)的貫徹執(zhí)行，全面主持本部門(mén)的工作。 2016-06至2017-12：福建泉州某再生化纖企業(yè) 部門(mén)：項(xiàng)目辦 職位：項(xiàng)目經(jīng)理 職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司所有擴(kuò)大項(xiàng)目的具體實(shí)施，負(fù)責(zé)國(guó)家工信部再生項(xiàng)目的具體實(shí)施及推動(dòng)。 2018-01至2019-02：福建泉州某再生化纖企業(yè) 部門(mén)：運(yùn)營(yíng)中心 職位：運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的布料貿(mào)易，考核及安排自產(chǎn)及外購(gòu)布料的供應(yīng)，對(duì)接內(nèi)貿(mào)及外貿(mào)業(yè)務(wù)，保證布料貿(mào)易高效有序運(yùn)作。 2019-02至今：福建某織造公司 部門(mén)：總經(jīng)辦 職位：總經(jīng)理助理 職責(zé)描述：負(fù)責(zé)分管部門(mén)的管理工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作安排及貫徹公司的決策。

1990年7月---2002年6月 安徽省黟縣絲綢廠 職位：技術(shù)員--生產(chǎn)科長(zhǎng)--副廠長(zhǎng)--常務(wù)副廠長(zhǎng) 工作描述：主管企業(yè)生產(chǎn)和行政管理工作，參與制定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施落實(shí);同時(shí)為企業(yè)建章立制，實(shí)行規(guī)范化管理。對(duì)外負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)與工商、稅務(wù)、銀行以及行業(yè)主管部門(mén)的關(guān)系。 2002年7月---2010年11月 黃山市信達(dá)絲線有限公司 職位：副總經(jīng)理 產(chǎn)品：捻線絲 工作描述：負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)管理、辦理產(chǎn)品商檢及技術(shù)把關(guān)，積極投身于公司新產(chǎn)品的研制開(kāi)發(fā)和捻線絲生產(chǎn)線的技術(shù)改造以及項(xiàng)目的申報(bào)工作。 2010年12月---2014年2月 宇宙運(yùn)通集團(tuán)公司 職位：總經(jīng)理助理 產(chǎn)品：服裝和面料 工作描述：負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)服裝面料的業(yè)務(wù)計(jì)劃和erp系統(tǒng)建設(shè)培訓(xùn)等工作;培養(yǎng)和管理生產(chǎn)計(jì)劃員和跟單業(yè)務(wù)員，協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)服裝廠真絲面料訂單和出口中東訂單的生產(chǎn)。 2015年6月——2017年3月轉(zhuǎn)任黃山華盛絲綢集團(tuán)有限責(zé)任公司總裁助理兼總經(jīng)辦主任，負(fù)責(zé)協(xié)助總裁處理相關(guān)行政事務(wù)、對(duì)外關(guān)系聯(lián)絡(luò)、對(duì)口政府部門(mén)事務(wù)以及項(xiàng)目申報(bào)工作。 2017年4月——2019年8月，任職于黃山市竹溪堂徽雕藝術(shù)有限公司（內(nèi)有大型博物館）辦公室主任，負(fù)責(zé)公司人事行政工作及政府對(duì)口聯(lián)絡(luò)和項(xiàng)目申報(bào)。 通過(guò)近30年的企業(yè)工作，本人在生產(chǎn)和行政管理等方面掌握了一定的技能并積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)內(nèi)能很好地協(xié)調(diào)企業(yè)各部門(mén)的關(guān)系，凝心聚力謀發(fā)展；對(duì)外能正確處理與相關(guān)單位的聯(lián)系，為企業(yè)發(fā)展?fàn)幦捤傻耐獠恐С?。無(wú)論在哪工作，本人都能夠理論聯(lián)系實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉工作，最大限度地樹(shù)立并維護(hù)企業(yè)形象。

教育經(jīng)歷 2003-01 ～ 2004-12 中山大學(xué) 工商管理 EMBA 1984-09 ～ 1986-07 華中農(nóng)業(yè)大學(xué) 淡水漁業(yè) 大專 培訓(xùn)經(jīng)歷 2010-10 ～ 2010-10 廣州番禺人力資源和社會(huì)保障局 《勞動(dòng)合同法》和〈社會(huì)保險(xiǎn)法〉2008-06 ～ 2008-06 北京方圓認(rèn)證管理中心 ISO:14001/ OHSAS 18000 2007-04 ～ 2007-04 智通人才管理公司 學(xué)習(xí)新勞動(dòng)法 2007-01 ～ 2007-01 艾德管理咨詢公司 如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)法和客戶驗(yàn)廠 2007-01 ～ 2007-01 艾徳管理咨詢公司 SA8000內(nèi)審員證書(shū) 2006-11 ～ 2006-11 ISO9001:2000證書(shū) 內(nèi)審員證書(shū) 2003-06 ～ 2003-06 深圳Sintere人力資源培訓(xùn)中心 人力資源3P核心課程 工作經(jīng)驗(yàn)至今25年10月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作 ▌廣州市金泰線有限公司 （2010-04 ～ 至今） 公司性質(zhì)：港資印染企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：紡織印染業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…) 擔(dān)任職位：人力資源及行政經(jīng)理兼ISO管理者代表 工作描述： 金泰線是一間國(guó)際性的製衣及其他工業(yè)用縫紉線之著名印染供應(yīng)商，並憑籍其對(duì)顧客提供的優(yōu)良服務(wù)、極具競(jìng)爭(zhēng)的售價(jià)、在品質(zhì)上精益求精及適應(yīng)現(xiàn)代的改革創(chuàng)新，在縫紉線製造廠商中一直保持領(lǐng)先地位。 匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理 工作職責(zé)： 1、根據(jù)國(guó)家法令有關(guān)規(guī)定,向管理層提供專業(yè)意見(jiàn)和建議；制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督和確保各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 2、起草、修改和完善人力資源及行政管理相關(guān)管理制度和工作流程，招聘計(jì)劃的有效達(dá)成和招聘成本的有效控制； 3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和預(yù)算,負(fù)責(zé)人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)崗、普升、解聘等工作； 4、負(fù)責(zé)制定、主導(dǎo)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并追蹤培訓(xùn)效果，建立、完善培訓(xùn)體系及相關(guān)制度，制定實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，科學(xué)的進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估； 5、完善績(jī)效及薪酬體系，主導(dǎo)實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制以及落實(shí)績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用； 6、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)、勞動(dòng)及資產(chǎn)合同的管理，公司固定資產(chǎn)管理；負(fù)責(zé)公司車(chē)輛管理及車(chē)輛保險(xiǎn)辦理； 7、負(fù)責(zé)保安、食堂、宿舍、工廠環(huán)境和管理；負(fù)責(zé)進(jìn)出人員和車(chē)輛的管制； 8、建立并完善覆蓋工廠和供應(yīng)鏈的EHS體系、政策、流程，使之符合國(guó)家法律法規(guī).； 9、熟悉安監(jiān)、消防、環(huán)保、職業(yè)健康等各級(jí)部門(mén)的辦事流程；. 建立EHS管理委員會(huì)，并組織定期檢查、落實(shí)糾正/改善措施。. 10、負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的選購(gòu)，發(fā)放。若發(fā)生工傷事故，協(xié)調(diào)理賠及事故善后處理。 11、負(fù)責(zé)設(shè)施維護(hù)與安全及消防管理； 負(fù)責(zé)相關(guān)方的審核，落實(shí)整改措施。 12、協(xié)助溝通外貿(mào)代理公司及商檢等外貿(mào)職能管理部門(mén)，保證出口業(yè)務(wù)順利運(yùn)轉(zhuǎn)； 13、負(fù)責(zé)主導(dǎo)和處理公司海關(guān)業(yè)務(wù)和船務(wù)的處理； 具有豐富報(bào)關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉海關(guān)內(nèi)部運(yùn)作流程； . 14、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴和中國(guó)制造B2B 平臺(tái)銷(xiāo)售主賬戶 和直接主導(dǎo)和設(shè)計(jì)赴美國(guó)公司參展聯(lián)系到國(guó)外擺訪客戶和參展； 15、負(fù)責(zé)與廠內(nèi)相關(guān)單位協(xié)調(diào),溝通,確保完成外銷(xiāo)市場(chǎng)各種國(guó)際認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)信息與法規(guī)之收集、申請(qǐng)及取得等業(yè)務(wù). 負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓資金等項(xiàng)目的申報(bào)； 16、 熟悉加工貿(mào)易合同，熟悉與其他部門(mén)間配合的原則及有關(guān)流程； 17、對(duì)進(jìn)料加工企業(yè)申報(bào)有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的加工貿(mào)易合同平衡管理經(jīng)驗(yàn)； 18、 懂得物流帳原理及具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn).操作經(jīng)驗(yàn)；具備應(yīng)對(duì)海關(guān)核查工作經(jīng)驗(yàn)； 19、有新、舊設(shè)備進(jìn)口及內(nèi)部管理工作經(jīng)驗(yàn)； 20、熟悉精益生產(chǎn)流程，懂7S現(xiàn)場(chǎng)管理管理作業(yè)、JIT、TPS、TPM等精益管理原理; 21、負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)7S與目視管理、價(jià)值流程圖、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、防呆、拉動(dòng)式生產(chǎn)等精益項(xiàng)目的輔導(dǎo)與實(shí)施； 22、編制精益生產(chǎn)推行與改善計(jì)劃；組織、推動(dòng)、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)咨詢企業(yè)精益生產(chǎn)活動(dòng)的實(shí)施； 23、建立并健全企業(yè)精細(xì)化管理流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)制度; 24、其他相關(guān)工作及上級(jí)交辦事項(xiàng)的完成。 工作業(yè)績(jī)： ◆ 成功的使公司導(dǎo)入SA8000體系，獲得BV公司發(fā)出的SA8000 證書(shū)； ◆ 主導(dǎo)建立了污水處理系統(tǒng)日處理污水600噸 將公司的污水處理費(fèi)從每月35萬(wàn)元降低到每有8萬(wàn)元左右?；赜盟霉こ?，另節(jié)約生活用水水費(fèi)8萬(wàn)/月； ◆ 主導(dǎo)了染缸熱水能量的循環(huán)交換利用節(jié)約能源和回用水； ◆ 應(yīng)用外來(lái)工廠蒸汽，暫停鍋爐生產(chǎn)。節(jié)約費(fèi)用每月2萬(wàn)； ◆ 通過(guò)香港SGS團(tuán)隊(duì)對(duì)公司 ISO 9001管理體系定期審核; 。◆ 組織策劃了兩次赴美國(guó)參展和拜訪客戶工作.. 離職原因： 父親病重需要照顧需要回東莞工作 ▌偉創(chuàng)力(東莞)有限公司 （2003-01 ～ 2010-03） 公司性質(zhì)： 美資世界500強(qiáng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路 擔(dān)任職位：人事行政經(jīng)理兼EHS管理者代表 工作描述：偉創(chuàng)力集團(tuán)成立于1969年，是一家總部設(shè)在美國(guó)，在NASDAQ上市的跨國(guó)公司﹐位列全球500強(qiáng)企業(yè)。做為全球最大的電子制造供應(yīng)商(EMS)，旗下工廠分布在全球5個(gè)洲29個(gè)國(guó)家，在職人員約110， 000名。 偉創(chuàng)力(東莞)工業(yè)園前身是百匯工業(yè)園（百匯實(shí)業(yè)有限公司），1995年12月成立，2002年8月正式加入偉創(chuàng)力（Flextronics）的行列，時(shí)擁有職員工6，000 余名，園區(qū)面積100，000平方米，內(nèi)有設(shè)備齊全的生產(chǎn)制造車(chē)間、先進(jìn)的自動(dòng)化生產(chǎn)線，主要產(chǎn)品為﹕TV液晶電視、電子琴、打印機(jī)、計(jì)算機(jī)顯示器、手機(jī)通訊板、鼠標(biāo)等。園區(qū)內(nèi)有: 東莞佳匯電子廠、東莞佳匯視訊電子廠、東莞塑料五金廠。 1、參議公司經(jīng)營(yíng)管理工作，參與制定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃； 2、統(tǒng)籌、規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)符合本公司運(yùn)作的人力資源管理模式； 3、建設(shè)公司企業(yè)文化，提升企業(yè)凝聚力； 4、出席對(duì)外重要會(huì)議，接待參觀或視察公司的貴賓或重要人物； 5、組織對(duì)公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)人事任命、員工調(diào)配等； 6、主持并配合開(kāi)展公司組織變革與發(fā)展，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)工作關(guān)系； 7、向集團(tuán)高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，提高公司的綜合管理水平； 8、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題； 9、組織制定人事、行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案； 10、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 11、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照； 12、起草及歸檔公司相關(guān)文件； 13、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記； 14、管理公司重要資質(zhì)證件； 15、組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作； 16、通過(guò)推行7S活動(dòng),在全公司建立7S文化.； 17、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作； 18、加工生產(chǎn)車(chē)間的布置，安裝，管理和成本節(jié)?。? 19、建立、健全、實(shí)施、完善對(duì)外及公司內(nèi)部行政體系； 20、工廠電、水、柴油的消耗控制和節(jié)??； 21、工廠的整體規(guī)劃，基礎(chǔ)設(shè)施的興建和改造； 22、管理廠務(wù)保持工廠干凈整潔； 23、匯報(bào)和調(diào)查事故，并通過(guò)糾正和預(yù)防措施防止再發(fā)生； 24、建立和維護(hù)EMSE(環(huán)境管理評(píng)估體系)和OSHME職業(yè)安全與健康管理評(píng)估體系； 25、負(fù)責(zé)公司ISO9001：2000、ISO14000、OHSAS18000等管理體系的導(dǎo)入并負(fù)責(zé)公司信息管理平臺(tái)的搭建； 26、總經(jīng)理及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 工作成績(jī)： 1、成功的完成了ISO 14001、OHSAS18000管理體系的換證工作，ISO9001管理體系的外審、歐美客戶公司的審核責(zé)任審核和C-TAPA 審核； 2、2004年成功入選由英國(guó)駐廣州和香港領(lǐng)事館主辦的良好實(shí)踐小組成員并在廣州領(lǐng)事館學(xué)習(xí)交流一年半（每?jī)蓚€(gè)月去廣州領(lǐng)事館學(xué)習(xí)交流半天），交流和學(xué)習(xí)社會(huì)責(zé)任審核中遇到的難點(diǎn)和成功經(jīng)年 離職原因： 組織被兼并 ▌江西省農(nóng)業(yè)廳 （1986-07 ～ 2002-12） 公司性質(zhì)：行政機(jī)關(guān) 擔(dān)任職位：總務(wù)科長(zhǎng) 工作描述：Responsibilities 1.協(xié)組辦公室主任制定和推動(dòng)各項(xiàng)行政管理制度 2.全廳及下屬農(nóng)場(chǎng)后勤事務(wù)管理包括飯?zhí)?、清潔、衛(wèi)生、車(chē)輛、辦公用品、后勤維修等管理。 3.安全管理，包括工業(yè)安全、消防安全、環(huán)境安全、工廠安全等全廠安全管理，確保各方面安全措施符合法律要求。 4.對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)與溝通。 5.接受上司的其它相關(guān)工作安排。 離職原因：朋友介紹下海到公司發(fā)展

１９８７年７月－１９９５年１０月　湖北襄棉集團(tuán)　前紡車(chē)間工長(zhǎng)．車(chē)間質(zhì)量員　　　?。保梗梗的辏保痹拢保梗梗鼓辏丛隆『毕迕藜瘓F(tuán)　前紡車(chē)間主任助理兼設(shè)備主管　　　　?。玻埃埃澳辏翟拢玻埃埃茨辏吃隆　『毕迕藜瘓F(tuán)　前紡車(chē)間主任　　　　　　　　　　　２００４年４月－２００６年７月　　湖北新襄棉有限責(zé)任公司（企業(yè)改制）　任分廠廠長(zhǎng)，副總經(jīng)理，　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?。玻埃埃赌辏冈拢玻埃埃改辏痹隆　『笔? 紡織有限公司總經(jīng)理 2011年――2014年1月 廣州市裕景紡織服裝有限公司襄陽(yáng)豐潤(rùn)棉紡有限公司任總經(jīng)理，現(xiàn)為湖北森語(yǔ)紡織科技紡織有限公司廠長(zhǎng)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：2004.09-2008.05 南昌理工學(xué)院 行政管理（大專） 工作經(jīng)歷：2008.10-2010.09 蘇州道瀚新型材料有限公司 行政專員 2011.03-2019.03 卡姆丹克太陽(yáng)能（江蘇）有限公司 行政人事經(jīng)理

1991年 畢業(yè)于中國(guó)紡織大學(xué)（現(xiàn)為東華大學(xué)）紡織工程專業(yè)本科, 工學(xué)士學(xué)位 1982年～至2007年12月 就職于安徽飛亞紡織發(fā)展股份有限公司 （原為安徽淮北第二紡織廠） 1982年2月～1993年元月 布機(jī)車(chē)間保全工段長(zhǎng)、設(shè)備技術(shù)員。 1993年2月～1994年6月 布機(jī)車(chē)間主任助理。 1994年7月～2000年10月 苧麻分廠布機(jī)車(chē)間主任。 2000年10月～2001年8月 技術(shù)中心產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中心主任，負(fù)責(zé)企業(yè)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作。 2001年8月～2004年2月 信息中心主任，主管企業(yè)計(jì)算計(jì)信息管理網(wǎng)絡(luò)的建立、開(kāi)發(fā)實(shí)施企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)。 2004年3月～2007年12月飛亞織造車(chē)間主任。 2008年元月至2009年12月 就職于河南恒安（實(shí)業(yè)）集團(tuán)有限公司，廠長(zhǎng)兼總工程師負(fù)責(zé)一織造廠的設(shè)計(jì)、籌建、安裝以及隨后的組織生產(chǎn)。 2009年至2011年底 就職于江蘇省 吳江市 吳江福華織造有限公司 科技研發(fā)處 副總 負(fù)責(zé)紡織面料的開(kāi)發(fā)、管理。 2012年 至今，任吳江福華面料公司成品生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)處副總，負(fù)責(zé)梭織面料的染整生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)組織及管理工作。

2016年11月--2017年12月 嗨森活照相館 前臺(tái)客服 2016年7月--2017年9月 托管 輔導(dǎo)老師 2016年2月--2016年3月 珍珠飾品店 導(dǎo)購(gòu)

1990年9月至1992年7月 揚(yáng)州職業(yè)大學(xué)中文系文秘專業(yè)畢業(yè)。 1992年8月至2006年12月 江蘇裕綸紡織集團(tuán)公司宣傳科干事，黨政辦公室秘書(shū)。 2002年9月至2005年1月 江蘇省委黨校法律本科畢業(yè)。 2006年12月至今 江蘇裕綸紡織集團(tuán)公司董秘，兼人事經(jīng)理、團(tuán)委書(shū)記。

自1983年始多次參加棉花檢驗(yàn)培訓(xùn)，絨油化驗(yàn)培訓(xùn)，棉花檢驗(yàn)技術(shù)競(jìng)賽。 至2004年通過(guò)國(guó)家棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師資格考試,成為國(guó)家注冊(cè)棉檢師. 熟悉紡紗各部工藝流程及要求。 在供銷(xiāo)棉麻企業(yè)工作20多年，自83年開(kāi)始工作崗位經(jīng)歷如下變動(dòng)：棉檢員，棉檢主管，棉花加工質(zhì)檢副廠長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)廠長(zhǎng)，廠長(zhǎng)。

教育背景 　1996年畢業(yè)于　重慶渝州大學(xué)　企業(yè)管理專業(yè)　本科學(xué)歷 工作經(jīng)歷 2016/02-- 2017/01 某服飾有限公司（內(nèi)地） | 人力資源&行政總監(jiān) 行業(yè)類(lèi)別：耐用消費(fèi)品（服飾/紡織）| 企業(yè)性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) | 規(guī)模：2500人| 工作職責(zé)： 1、參與公司未來(lái)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方向、戰(zhàn)略目標(biāo)及年度預(yù)算的制定。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源及行政發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和調(diào)整公司組織架構(gòu)。 2、負(fù)責(zé)公司的行政、后勤、人事的管理工作，制定人事行政部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并落實(shí)實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)公司的人事管理制度的執(zhí)行及年度行政、人事費(fèi)用預(yù)算的編制、監(jiān)控； 4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)工作，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，打造一流生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。 5、根據(jù)公司情況，主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度、公司員工手冊(cè)、勞動(dòng)用工制度、薪酬福利制度、績(jī)效考核制度、招聘培訓(xùn)制度、行政辦公制度等相關(guān)制度，并不斷完善。 6、負(fù)責(zé)維護(hù)、拓展招聘渠道，指導(dǎo)部門(mén)員工完成招聘工作，跟蹤招聘進(jìn)展，協(xié)調(diào)面試并及時(shí)溝通反饋。以滿足公司各崗位需求，對(duì)生產(chǎn)管理、銷(xiāo)售管理等重要崗位做好人才儲(chǔ)備。 7、積極推進(jìn)員工培訓(xùn)工作，提升員工操作技能和整體素質(zhì)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。合理建立、完善公司的薪酬福利體系，審核公司全體員工工資、績(jī)效、獎(jiǎng)金的核定、核算。 8、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題； 9、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作； 工作業(yè)績(jī)及成果：日常人事行政工作外，重點(diǎn)跟進(jìn)完善公司環(huán)保項(xiàng)目，污水改造工程，蒸汽鍋爐改造等項(xiàng)目，獲得政府環(huán)評(píng)及相關(guān)認(rèn)證。維持與當(dāng)?shù)卣牧己藐P(guān)系，獲得政府支持，在能源，勞工政策，交通等方面為企業(yè)贏得綠色通道。 2014/10 -- 2015/11 瑞典獨(dú)資合隆制衣（內(nèi)衣）有限公司（江西贛州安遠(yuǎn)） | 人力資源&行政經(jīng)理 行業(yè)類(lèi)別：耐用消費(fèi)品（服飾/紡織）| 企業(yè)性質(zhì)：外商獨(dú)資|　規(guī)模：500-999人|　 工作業(yè)績(jī)及成果： 在偏遠(yuǎn)的內(nèi)陸縣，鎮(zhèn)區(qū)，開(kāi)展多渠道招聘，快速招聘到企業(yè)所需員工，為企業(yè)發(fā)展壯大提供保障。 維持與當(dāng)?shù)卣牧己藐P(guān)系，獲得政府支持，在能源，勞工政策，交通等方面為企業(yè)贏得綠色通道。 完善娛樂(lè)設(shè)施，豐富員工業(yè)余生活，解決員工后顧之憂，降低流失率，令企業(yè)發(fā)展成為所在縣市最大外資明星企業(yè)。 2008/03 -- 2014/09 香港晶苑集團(tuán)東莞晶苑毛織制衣有限公司 | 高級(jí)行政經(jīng)理 行業(yè)類(lèi)別：耐用消費(fèi)品（服飾/紡織）| 企業(yè)性質(zhì)：外商獨(dú)資| 規(guī)模：1000-9999人|  工作業(yè)績(jī)及成果： 各項(xiàng)行政后勤工作管理出色，成為行業(yè)內(nèi)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)的典范，首界東莞市服裝企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)交流會(huì)期間，全市30余鎮(zhèn)區(qū)的服裝知名企業(yè)匯聚晶苑工業(yè)城參觀交流，多項(xiàng)行政管理方面成功的經(jīng)驗(yàn)被要求推薦給其它企業(yè)學(xué)習(xí)交流； 安全管理成績(jī)顯著，相關(guān)安全政策及措施被集團(tuán)采納在海內(nèi)外所有工廠推行； 領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施的安全防損項(xiàng)目成果顯著，每年為企業(yè)減少損耗500萬(wàn)以上； 公司成為東莞市乃至廣東省服裝紡織行業(yè)的標(biāo)桿性企業(yè)；成功在晶苑工業(yè)園召開(kāi)首屆東莞市服裝行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)交流會(huì)； 多次成功接待國(guó)外友好團(tuán)體，中國(guó)紡織工業(yè)部，東莞市委，廣東省委等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親臨考察調(diào)研； 主導(dǎo)的多項(xiàng)節(jié)能降耗減排項(xiàng)目環(huán)保工程獲世界自然基金會(huì)ＷＷＦ白金標(biāo)簽，廣東省清潔生產(chǎn)企業(yè)，香港環(huán)保創(chuàng)新大獎(jiǎng)等 2005/06 -- 2007/05 柬埔寨怡富制衣有限公司（香港怡東國(guó)際） | 人力資源經(jīng)理 行業(yè)類(lèi)別：耐用消費(fèi)品（服飾/紡織） | 企業(yè)性質(zhì)：外商獨(dú)資 | 規(guī)模：1000-9999人 |  工作業(yè)績(jī)及成果： 從新建工廠到發(fā)展成為擁有4000多工人的成熟工廠（含150余非柬籍管理人員）所有人事，行政相關(guān)政策制定及執(zhí)行 獲得了ILO,WRAP等國(guó)際組織授證及PVH、JCP,Polo,MS’Oliver,Jeans等十余家客戶審核 1999/11 -- 2005/05 香港福田紡織集團(tuán)海星服裝廠 | 人力資源經(jīng)理 行業(yè)類(lèi)別：耐用消費(fèi)品（服飾/紡織） | 企業(yè)性質(zhì)：外商獨(dú)資 | 規(guī)模：1000-9999人 |  1997/01 -- 1999/10 臺(tái)灣三星燈飾集團(tuán)有限公司 | 生產(chǎn)助理線長(zhǎng)/行政/倉(cāng)管/銷(xiāo)售代表等 行業(yè)類(lèi)別：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝飾裝潢 | 企業(yè)性質(zhì)：外商獨(dú)資 | 規(guī)模：1000-9999人 |  以儲(chǔ)備干部應(yīng)征進(jìn)入公司，在此系統(tǒng)學(xué)習(xí)到了生產(chǎn)裝配，倉(cāng)儲(chǔ)，行政管理，市場(chǎng)銷(xiāo)售等相關(guān)知識(shí)。 1999年初，因公司開(kāi)創(chuàng)華北市場(chǎng)內(nèi)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，被公司選派為駐京業(yè)務(wù)代表，負(fù)責(zé)北京兩個(gè)燈飾城的展辦，銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。 1996/07 -- 1996/12 重慶永榮礦務(wù)局（大中型國(guó)營(yíng)煤礦） | 辦公室科員 行業(yè)類(lèi)別：能源/礦產(chǎn)/采掘 | 企業(yè)性質(zhì)：國(guó)營(yíng)企業(yè) | 規(guī)模：130,000人 | 

1991年畢業(yè)于西北紡織工程學(xué)院-棉紡工程(大專), 1992年進(jìn)10萬(wàn)錠棉紡廠 工藝技術(shù)員3年 車(chē)間主任3年 廠辦主任2年 總工藝員2年 工藝計(jì)劃科科長(zhǎng)3年

工作經(jīng)歷： 起止年月 工作單位及職務(wù) 1984、09-1987、11 德 州 第 二 棉 紡 織 廠 前紡車(chē)間技術(shù)員工段長(zhǎng) 1987、12-1989、11 德 州 第 二 棉 紡 織 廠 前紡車(chē)間主任、書(shū)記 1989、12-1996、09 德 州 第 二 棉 紡 織 廠 副廠長(zhǎng) 中外合資金德利服裝公司 總經(jīng)理 1996、10-1997、12 德州恒豐紡織有限公司 副總經(jīng)理 1998、01-1998、12 德棉集團(tuán)棲霞紡織有限公司 董事長(zhǎng)、總經(jīng)理 黨委書(shū)記 1999、01-2008、10 山東德棉集團(tuán)有限公司 副總經(jīng)理 德棉集團(tuán)進(jìn)出口有限公司 董事長(zhǎng)、總經(jīng)理 2009、11-2010、12 中國(guó)服裝股份有限公司 大麻事業(yè)部總經(jīng)理 2011、01-2015、06 青島燕豐友德投資管理公司 總經(jīng)理 2015、10---至今 山東如意科技集團(tuán)有限公司生產(chǎn)總監(jiān)

1993-1996 湖北紡織服裝工業(yè)學(xué)校 紡織工程 大專

1984/09-1988/7 武漢工學(xué)院 棉紡工程專業(yè) 1988/7-2005/02湖北某大型紡織集團(tuán)工藝員、前后紡主任、技術(shù)主管、分廠廠長(zhǎng)（環(huán)錠紡10萬(wàn)紗錠） 2005/02-2011/08浙江**紡織公司棉紡廠長(zhǎng)、總工 2011/08--廣東**紡織公司副總經(jīng)理兼總工程師