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一、1984至1999年湖北都發(fā)實業(yè)總公司工作（國營企業(yè)）。 職位：操作工、總教，車間主任，全質(zhì)辦主任、分廠廠長，管理者代表、生產(chǎn)副總。 公司產(chǎn)品介紹：主要從事醫(yī)用敷料研制開發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營，員工約1200人，年銷售額1.5億。 主要工作內(nèi)容 生產(chǎn)計劃制定及管理；生產(chǎn)工藝及流程確認(rèn)； 生產(chǎn)定額管理； 現(xiàn)場管理(安全紀(jì)律5S物料成品半成品不良品機械設(shè)備保養(yǎng)生產(chǎn)環(huán)境維護)； 生產(chǎn)進度控制； 產(chǎn)品品質(zhì)控制； 消耗控制(不良率物料損耗率工時效率人員出勤率設(shè)備完好率工作效率)；安全及突發(fā)事務(wù)處理； 跨部門溝通； 日常事務(wù)處理。 所在部門：都發(fā)實業(yè)總公司生產(chǎn)技術(shù)中心 匯報對象：總經(jīng)理 直接下屬：計劃部、生產(chǎn)部、技術(shù)部、品管部 下屬人數(shù)：8人 工作地點：湖北宜昌 是否與公司有家族關(guān)系：否 證明人：王總 證明人職務(wù)：總經(jīng)理 聯(lián)系電話：多年未聯(lián)系不明。 離職原因：公司破產(chǎn)。 二、1999年至2005年穩(wěn)健集團湖北分公司工作（外資企業(yè)）。 公司產(chǎn)品介紹：穩(wěn)健集團成立于1991年2月，主要從事高品質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生用品、醫(yī)療組合包裝產(chǎn)品，家庭護理產(chǎn)品和消毒與滅菌深加工服務(wù)，是一家集科研與開發(fā)、生產(chǎn)與銷售為一體的醫(yī)療衛(wèi)生用品的高科技公司。公司擁有七個全資子公司，四家合資公司，年生產(chǎn)能力超兩億美元，保持中國醫(yī)用衛(wèi)生材料行業(yè)出口第一名的領(lǐng)先位置。穩(wěn)健集團是國內(nèi)最早在美國FDA注冊自產(chǎn)醫(yī)療產(chǎn)品的公司。穩(wěn)健集團榮獲“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“中國弛名商標(biāo)(winner)”、“海關(guān)AA類管理企業(yè)”等榮譽稱號。湖北分公司是其子公司之一，員工一千人左右，年銷售額近二億元。 職位：管理者代表、人力資源及行政總監(jiān)。 管理者代表主要工作內(nèi)容 協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)公司建立、實施和保持質(zhì)量管理體系；確保質(zhì)量管理體系過程得到建立和保持；在整個企業(yè)內(nèi)促進顧客質(zhì)量要求意見的形成；負責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)之外部聯(lián)絡(luò)；負責(zé)體系文件控制，審核質(zhì)量手冊、質(zhì)量方針、目標(biāo)；指導(dǎo)各部門負責(zé)人對相關(guān)文件之使用、保管、收集、整理與歸檔。負責(zé)對現(xiàn)有體系文件定期評審；向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系運行情況，提出改進建議；制定管理評審計劃、編寫管理評審報告，協(xié)助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實施管理評審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施； 協(xié)調(diào)各部門負責(zé)人對相關(guān)的質(zhì)量策劃及編制、實施相應(yīng)的質(zhì)量計劃；協(xié)助總經(jīng)理定期召開管理評審會議；指導(dǎo)編寫《年度內(nèi)審計劃》并負責(zé)組織實施；組織、協(xié)調(diào)內(nèi)審活動的開展；指導(dǎo)審核組長編寫內(nèi)部審核報告。對內(nèi)審或管理評審提出的糾正預(yù)防措施之指導(dǎo)、跟蹤、監(jiān)督、驗證；負責(zé)對體系 、產(chǎn)品持續(xù)改進之策劃，當(dāng)出現(xiàn)存在或潛在之不合格問題時提出相應(yīng)措施的糾正和預(yù)防措施處理意見書；負責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)改進、糾正和預(yù)防措施實施，并跟蹤驗證實施的效果；指導(dǎo)相關(guān)部門有效處理顧客質(zhì)量方面的意見。 人力資源管理主要工作內(nèi)容 勞務(wù)制度及執(zhí)行；人員招募、甄選全過程管控；人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)、績效、薪酬規(guī)則制定及執(zhí)行；部門工作方向及工作目標(biāo)的制定及執(zhí)行；部門工作流程管理和流程再造；員工職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)查、計劃的支持；公司內(nèi)部人工成本的預(yù)算管理及過程管控；人力資源管理信息技術(shù)的運用及企業(yè)文化推動和團隊建設(shè)工作。 行政管理主要工作內(nèi)容 配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好外來客人的接待工作；組織公司娛樂活動；組織公司內(nèi)部會議，會務(wù)事項執(zhí)行情況的跟蹤及結(jié)果匯報；公司資產(chǎn)管理、網(wǎng)絡(luò)管理、車輛管理、食堂、宿舍管理；公司相關(guān)管理費用審核。 所在部門：穩(wěn)健集團湖北公司人事行政中心 匯報對象：總經(jīng)理 直接下屬：公司總經(jīng)辦、行政部、企管部、人力資源部 下屬人數(shù)：10人 工作地點：湖北 離職原因：內(nèi)地薪酬過低。 三、2005年至2006年濟南食品有限公司（中型民企） 工作職位：人事行政副總。 公司產(chǎn)品介紹：山東食品有限公司成立于1992年，已擁有濟南、泰安兩座中心工廠，在濟南、泰安、德州、濟寧、萊蕪、淄博、臨沂等地有專賣店58家，員工700多人，成為山東省內(nèi)最大的烘焙企業(yè)。年總產(chǎn)值8000萬元。 所在部門：山東食品有限公司人事行政部 匯報對象：董事長 直接下屬：總經(jīng)辦、行政部、人力資源部 下屬人數(shù)：9人 工作地點：濟南 是否與公司有家族關(guān)系：否 證明人：張董 證明人職務(wù)：副董事長 四、2006-2007年江蘇常染織公司（中型民企） 職位：管理者代表（兼人力資源部經(jīng)理）。 公司主要產(chǎn)品：常熟市染織限有公司創(chuàng)始于 1994 年，是一家集高檔精品紗線、精品服飾等產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售于一體的多元化高科技民營企業(yè)，占地面積34000平方米的亨時特公司下轄"常熟染織有限公司、蘇州市生態(tài)纖維工程技術(shù)研究中心、江蘇國際貿(mào)易有限公司、上海實業(yè)有限公司"四個企業(yè)。年銷售總額1。5億元人民幣。主要產(chǎn)品以棉、粘膠（人造棉）、滌綸低彈絲、滌綸、滌棉、滌粘、腈綸、絲光棉、竹纖維、大豆纖維為主，兼做相關(guān)的混紡色紗。主要產(chǎn)品用于針織、大園機、襪機、橫機及梭機等用紗。 工作內(nèi)容同上。 所在部門：江蘇常熟染織公司綜合部 匯報對象：董事長 直接下屬：總經(jīng)辦、企管辦、行政部、人力資源部 下屬人數(shù)：6人 工作地點：江蘇常熟 是否與公司有家族關(guān)系：否 證明人：時董 證明人職務(wù)：董事長 離職原因：尋求發(fā)展 五、2008年至今山東某大型棉紡企業(yè)（大型民企） 職位：人力資源部經(jīng)理兼辦公室主任 公司產(chǎn)品介紹：主要從事緊密紡紗及其高檔織物面料的研制、開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營。項目總投資23億元人民幣，規(guī)劃面積56.1萬平方米。設(shè)計規(guī)模為50萬錠緊密紡，800臺進口無梭織機，員工數(shù)約5000人。年產(chǎn)各類高檔紗線55000噸、高檔緊密紡織物面料7000萬米。預(yù)計實現(xiàn)年銷售收入 25億元，可實現(xiàn)利稅 5億元左右。 主要工作內(nèi)容同上。 所在部門：山東紡織科技有限公司綜合部 匯報對象：總經(jīng)理 直接下屬：總經(jīng)辦、人力資源部、行政部、財務(wù)部 下屬人數(shù)：12人 工作地點：山東濟寧 是否與公司有家族關(guān)系：否 證明人：張總 證明人職務(wù)：總經(jīng)理 離職原因：現(xiàn)在職 管理心得：我認(rèn)為制造型企業(yè)必須在完成以"人力資源系統(tǒng),生產(chǎn)作業(yè)系統(tǒng),工程技術(shù)及信息系統(tǒng)"為主體架構(gòu)的基礎(chǔ)上,通過績效考核,績效管理,合理的薪酬及福利政策,良好的企業(yè)文化建設(shè)等管理體系,塑造一支具有共同目標(biāo)的、具有一定執(zhí)行力的、業(yè)務(wù)精通的管理技術(shù)團隊,進而達成公司中,長期戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)

2007-12~2009-10 佛岡盈泰紡織品染整有限公司(1300人) 行政人事主管 2002-04~2007-12 增城市億泰紡織品染整有限公司(1200人) 行政人事主管 1999-06~2002-04 佛山新冠印染廠(600人) 辦公室主任 1986-12~1999-05 江西西云山煤礦(1000人) 辦公室主任

2008/8-- 至今 ： 徐州雅鹿白云購物廣場總經(jīng)理兼財務(wù)總監(jiān)。2008年7月，受雅鹿集團委派擔(dān)任徐州雅鹿白云購物廣場總經(jīng)理兼財務(wù)總監(jiān)，負責(zé)雅鹿集團服裝零售戰(zhàn)略的實施。由于金融危機，資金鏈緊張等原因，2009年1月，徐州雅鹿白云購物廣場與雅鹿集團重組分開經(jīng)營，繼續(xù)任總經(jīng)理兼財務(wù)總監(jiān)，徐州雅鹿白云購物廣場是以服飾和黃金珠寶為主的大型百貨商場。 2007/05 -- 2008/7： 雅鹿集團股份有限公司 | 營銷總部、審計部 | 營銷總部財務(wù)副總、審計部部長 公司性質(zhì)：民營 規(guī)模:10000人以上 15000-25000元/月 審計部與營銷總部市場財務(wù)管理部合并，任營銷總部副總經(jīng)理兼市場財務(wù)管理部部長。負責(zé)集團營銷戰(zhàn)略、業(yè)績管理、集團營銷培訓(xùn)、集團審計、集團預(yù)算管理、集團分銷財務(wù)管理、集團分銷erp、集團分銷人力資源、集團上市籌備、集團子公司管理等工作.2006年9月起兼任徐州雅鹿白云購物廣場財務(wù)總監(jiān)。 2006/05 -- 2007/05： 雅鹿集團股份有限公司 | 審計部 | 審計部部長 公司性質(zhì)：民營 規(guī)模:10000人以上 15000-25000元/月 負責(zé)集團審計體系、集團分、子公司財務(wù)管理體系、集團預(yù)算管理體系、業(yè)績評估體系、連鎖賣場設(shè)計、企業(yè)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略采購體系、內(nèi)部控制體系、稅務(wù)籌劃、投資管理、并購重組。2006年9月起兼任徐州雅鹿白云購物廣場財務(wù)總監(jiān)。 1994/04 -- 2004/08： 江蘇韋崗鐵礦有限公司 | 財務(wù)處、審計處 | 財務(wù)總監(jiān) 公司性質(zhì)： 國企 規(guī)模:1000-9999人 6001-8000元/月 負債公司財務(wù)、稅務(wù)、審計管理。 1987/07 -- 1994/04： 江蘇聯(lián)合水泥有限公司 | 財務(wù)科 | 副科長 公司性質(zhì)：外商獨資 規(guī)模:1000-9999人 2001-4000元/月 負責(zé)財務(wù)、稅務(wù)、分銷機構(gòu)的財務(wù)管理

蕭山區(qū)百貨大樓 其他服務(wù) 1991/12 -1999/05 營業(yè)員 杭州家友超市蕭山百貨大樓店 其他計算機相關(guān)人員 1999/06 -2003/06 電腦信息員，與家友總部進行每天的信息交換與傳遞。 杭州蕭山天樂家電有限公司 會計 2003/12 -2007/03 記帳員，維修中心的帳務(wù) 杭州億美時裝有限公司 成本會計 2007/6 -2008/4 核算每單服裝出廠后的面料與輔料的成本.

１９８６－－１９９４　湘潭紡織印染廠　人力資源管理 １９９４－－１９９７　湘紡一分廠　　　人力資源管理 １９９８－－１９９９　湘潭同人公司　　勞資管理 １９９９－２００２　　湘紡人力資源管理 ２００２－２００３　　湖南東信常德公司公務(wù)部部長助理　分管人力資源 ２００３－２００６　　湖南東信集團公司人力資源部　部長助理　分管經(jīng)濟考核