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搜索人才
高級
序號:4288959歲 33年經(jīng)驗
畢業(yè)學校:江南大學
期望職位:技術總監(jiān)、生產(chǎn)技術管理
主管卷染車間的寬幅染色及工藝,主要產(chǎn)品竹纖維,天絲,亞麻,棉麻,滌麻,全棉,滌棉染色,精通活性,分散,酸性,涂料染色,現(xiàn)場調(diào)色及批色,生產(chǎn)安排及人員安排,染色工藝的制定和優(yōu)化,直接向廠長匯報工作。主要面料為棉、滌棉、CVC,滌粘、滌、錦綸、彈力布等。,主要產(chǎn)品棉、滌棉、竹纖維、天絲,亞麻,精通分散、活性,直接、中性染料。,主要工作染料助劑的檢測和篩選,生產(chǎn)中疑難問題的解決,染化助劑的開發(fā)與研究,化驗室工藝管理,全公司的技術支持。,主管打樣、染色;主要產(chǎn)品棉、滌棉、腈棉、黏膠、棉黏、滌輪的筒子紗染色。
序號:15882337歲 10年經(jīng)驗
畢業(yè)學校:新鄉(xiāng)學院
期望職位:清梳聯(lián)師傅
2014-至今 參加過2份工作 ,涉及銷售經(jīng)理,清梳聯(lián)師傅等崗位
高級
序號:15427444歲 15年經(jīng)驗
畢業(yè)學校:湖南工程職業(yè)技術學院
期望職位:外貿(mào)經(jīng)理,主管
1、常駐尼日利亞 2、制訂每周的銷售計劃,核實客戶銷售情況,根據(jù)不同的客戶有針對性的 推廣產(chǎn)品來達到銷售的最終目的。 3、負責管理好中國員工和本地員工,1、常駐尼日利亞 2、制訂每周的銷售計劃,核實客戶銷售情況,根據(jù)不同的客戶有針對性的 推廣產(chǎn)品來達到銷售的最終目的。 3、負責管理好中國員工和本地員工,1. 常駐孟加拉 2. 負責推廣產(chǎn)品拿訂單
高級
序號:15191751歲 34年經(jīng)驗
畢業(yè)學校:高中
期望職位:棉紡實驗
1991-2025 參加過5份工作 ,涉及粗紗擋車,教練,教練,三班質(zhì)教,實驗等崗位
序號:5790240歲 19年經(jīng)驗
畢業(yè)學校:連云港幸福路職業(yè)中學
期望職位:后紡設備管理、機修(細紗、自絡)
2004-2022 參加過4份工作 ,涉及細紗保全,細紗保全,紡織設備管理,細紗絡筒管理等崗位
高級
序號:1640243歲 23年經(jīng)驗
畢業(yè)學校:大專
期望職位:生產(chǎn)廠長總工,工藝設備工程師,質(zhì)量管理
3.5萬錠國企/2005年改民營企業(yè)。,負責設備、工藝、紗線品質(zhì)質(zhì)量管理,JCF40S/ 32S/ 21 S/ 26S,3萬錠全進口瑞士立達流程設備。生產(chǎn)緊密紡 C40S--C100S高品質(zhì)紗線。,負責5萬錠純滌紗,滌棉混紡紗 ,生產(chǎn)管理,及設備、工藝、質(zhì)量管理。,負責5萬錠紡紗設備、工藝、質(zhì)量管理。高支紗 R60s.R40s R45S,數(shù)智世界工業(yè)園區(qū)(新疆睿格紡織有限公司)30萬錠,生產(chǎn)管理 7月現(xiàn)已經(jīng)離職。。。
高級
序號:15627345歲 22年經(jīng)驗
畢業(yè)學校:河南紡織高等??茖W校
期望職位:廠長,設備經(jīng)理、質(zhì)量控制
前紡車間主任兼絡筒車間主任、實驗室主管、皮輥房主管,制定生產(chǎn)計劃并協(xié)調(diào)全廠安全生產(chǎn)、操作管理和設備管理等。,制定生產(chǎn)計劃并協(xié)調(diào)全廠安全生產(chǎn),把關原料質(zhì)量和工藝配棉、產(chǎn)品質(zhì)量把控、設備管理等。,細紗保全隊隊長→細紗副主任→細紗的主任兼絡筒設備主任!
序號:15955739歲 21年經(jīng)驗
畢業(yè)學校:輝縣第二職業(yè)高中
期望職位:電工
2004-2025 參加過3份工作 ,涉及電工,電工,電工主管等崗位
高級
序號:14352252歲 27年經(jīng)驗
畢業(yè)學校:成武技工學校
期望職位:細紗設備管理員,維修師傅
負責18臺1566的主機和集落的保養(yǎng)維修工作!,1990年入職,從設備保養(yǎng)開始做起,一年后轉(zhuǎn)入平車隊從五六號位,一年后轉(zhuǎn)入三號位!期間自費到技校學習三年!,2003年左右跟隨經(jīng)緯安裝隊負責安轉(zhuǎn)經(jīng)緯設備,后來自己帶隊安轉(zhuǎn),平車,整機,拆遷等工作!,負責十萬錠的設備主機和集落的維修保養(yǎng)工作
高級
序號:4144949歲 20年經(jīng)驗
畢業(yè)學校:濟寧貿(mào)易學校
期望職位:棉紡廠長、紡紗廠長、紡紗總工
紡紗廠全面管理,負責產(chǎn)量指標、質(zhì)量指標、能源物料消耗、人員流失、精益生產(chǎn)、mes系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析等制定標準與考核,個人經(jīng)歷:(一)2001.01-2001.12山東省冠星紡織有限責任公司二分廠前紡保全。 2002.01-2006.10冠星紡織有限責任公司總廠技術設備科副科長兼工藝員。 2006.11-2009.12冠星紡織有限責任公司四分廠技術科長。 紡紗四分廠生產(chǎn)規(guī)模8萬錠+8臺日發(fā)30氣流紡 一、紡紗工藝設計,實施高效工藝前紡大定量,細紗應用壓力棒隔距塊,為企業(yè)增加效益20%。 二、設備量化管理責任承包制,調(diào)動員工積極性。 三、逐步收嚴質(zhì)量內(nèi)控標準制定,烏斯特公報5%水平。 高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)五個分廠效益評比四分廠連續(xù)第一名。,個人經(jīng)歷(二)規(guī)模環(huán)錠紡3萬錠+8臺日發(fā)氣流紡。 一、建立設備平揩車周期臺賬、專件器材使用周期臺賬,對設備保全包機量化管理及專業(yè)技能考核。 二、規(guī)范運轉(zhuǎn)操作法比武練兵,員工培訓:安全、專業(yè)知識、多能工。 三、棉花檢驗、工藝參數(shù)優(yōu)化,內(nèi)控標準制定量化考核。 通過以上措施紗線產(chǎn)量提升8%,質(zhì)量由烏斯特2008公報75%穩(wěn)定在50%,個人經(jīng)歷(三) 規(guī)模環(huán)錠紡5萬錠。 一、完善各項規(guī)章制度及質(zhì)量標準考核。 二、新型紗線研發(fā),新型專件上機試驗。 三、精益生產(chǎn)管理,對主任、工段長績效KPI考核。 四、員工培訓:安全、專業(yè)知識及技能、多能工。 通過以上措施減少用工,質(zhì)量穩(wěn)定產(chǎn)量提升為公司創(chuàng)造可觀效益。,個人經(jīng)歷(四)環(huán)錠紡規(guī)模15萬錠。 一、協(xié)調(diào)解決:設備、運轉(zhuǎn)操作、原棉工藝、機電空調(diào)等一切影響紗線品質(zhì)、產(chǎn)量、成本控制等問題 二、UST條干、毛羽、單紗強力等、AFIS半成品棉節(jié)、短絨等、HVI原料結(jié)雜、馬值等內(nèi)控標準制定考核。紡紗MES系統(tǒng)、細紗單錠檢測系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析,制定并實施解決問題方案,確保紗線生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定。 三、協(xié)助經(jīng)理分解公司年度責任目標:產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、精益生產(chǎn) 四、新產(chǎn)品研發(fā)及QCC項目攻關小組負責人。 五、紡紗部對接公司質(zhì)量中心Qc部布面質(zhì)量信息反饋負責人,分析布面質(zhì)量紗線問題,制定實施解決問題措施。
高級
序號:5809148歲 22年經(jīng)驗
畢業(yè)學校:紡織
期望職位:棉紡廠長
工作職責: 1.通過科學的生產(chǎn)管理,提升生產(chǎn)效率,提高產(chǎn)品質(zhì)量,控制成本,降低能耗、物耗; 2.負責全廠生產(chǎn)的整體策劃與開發(fā)工作,及時掌握企業(yè)銷售方向和市場供求信息。 現(xiàn)場工作業(yè)績: 1.產(chǎn)量:完成公司下達的產(chǎn)量目標; 2.質(zhì)量:質(zhì)量得分達標,客戶投訴控制在月平均1起以內(nèi),按時完成公司的質(zhì)量攻關目標; 3.消耗:完成公司下達的噸紗制造費用;用棉量純棉控制在1.01-1.05(公斤)以內(nèi);用工控制在30人(萬錠)以內(nèi); 4.安全:落實“三無”,對分廠內(nèi)部潛在的危險源進行了識別,并制定了預防控制措施; 5.設備:設備完好率100%; 6.薪酬:建立了以計件為基礎的薪酬績效分配體系,調(diào)動了員工的工作熱情。,負責設備工作
高級
序號:5937758歲 34年經(jīng)驗
畢業(yè)學校:鹽城紡織工業(yè)學校 中國人民大學
期望職位:總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、總工程師
匯報對象:董事長 下屬人數(shù):500人左右 具體工作:全面負責棉紡生產(chǎn)工作。 工作業(yè)績:經(jīng)過一系列綜合措施,將產(chǎn)量提高30%以上。 考慮離職原因:其他。,匯報對象:總經(jīng)理 下屬人數(shù):300人左右 具體工作:全面負責生產(chǎn)經(jīng)營日常工作。 離職原因: 正常離職,匯報對象:總經(jīng)理 下屬人數(shù):300人 具體工作:負責全部生產(chǎn)工作。 工作業(yè)績:將粗紡產(chǎn)量提高1倍,親自設計改造成功地毯精毛紡賽絡紡紗線、開發(fā)成功天絲精毛紡賽絡紡地毯紗線。 離職原因:孩子教育需要,獨資創(chuàng)建射陽德勝紡織有限公司,任總經(jīng)理。發(fā)展到1.25萬錠精毛紡,其中:6500錠全套進口設備,可紡60/100公支毛紗。 離職原因:公司資金鏈斷裂,匯報對象:董事長 下屬人數(shù):1500人 具體工作: 1. 負責1.7萬錠精毛紡生產(chǎn)經(jīng)營。降本增效,研發(fā)新品開拓市場。 2. 將1450名員工縮減到950名,分流500名員工新建成毛毯生產(chǎn)線,改造工藝, 3. 還參與開發(fā)腈綸及混紡緯編毛絨毛毯和機織提花地毯等產(chǎn)品。 工作業(yè)績: 1、 將毛紗年產(chǎn)量從2980噸提升到6200噸,親自銷售年2500噸毛紗。 2、 從年虧損780萬元,到2000年—2002年實現(xiàn)總利潤2350萬元。 離職原因:創(chuàng)業(yè),匯報對象:董事長 下屬人數(shù):600人 具體工作:負責精紡毛紗、進口德國提花大圓機、染色、服裝一條龍生產(chǎn)線的生產(chǎn)經(jīng)營。 工作業(yè)績: 1. 采購德國高支羊毛條,紡紗織布開發(fā)制成超柔羊毛內(nèi)衣。 2. 建成30家內(nèi)衣直銷門店,直接出口提花T恤、內(nèi)衣到香港、加拿大等地。 3. 為“宜而爽”、“三槍”等名牌內(nèi)衣企業(yè)研發(fā)提供優(yōu)質(zhì)面料。,下屬人數(shù):13—500人 具體工作:引進150萬美元外資,組建1.0萬錠精毛紡中德、中港合資企業(yè);及組建合資針紡內(nèi)衣企業(yè)鹽城耀陽針織有限公司。,下屬人數(shù):400人 具體工作:負責經(jīng)營生產(chǎn)。建成銷售網(wǎng)絡,完善生產(chǎn)管理系統(tǒng)。,下屬人數(shù):300人 具體工作:親自設計5000錠精毛紡工廠生產(chǎn)線和工藝,親自選購并安裝調(diào)試設備,一次性試產(chǎn)成功。編寫7萬字《粗梳走錠毛紡概論》,授課180小時,培訓200名新員工。開拓市場打開銷路。,匯報對象:設備副廠長 具體工作:成功主持復合除塵和間隙吸落棉工程改造。參與引進德國氣流紡生產(chǎn)線項目。 離職原因:紡工局調(diào)任另職
高級
序號:7399245歲 28年經(jīng)驗
畢業(yè)學校:平原縣4中
期望職位:細紗保全
1997-2025 參加過5份工作 ,涉及細紗保全,細紗保全,細紗保全,細紗保全,細紗保全等崗位
序號:15921653歲 35年經(jīng)驗
畢業(yè)學校:高中
期望職位:自絡機修
絡筒車間設備(村田21C)維修,絡筒車間設備(savio)維修
高級
序號:4876049歲 31年經(jīng)驗
畢業(yè)學校:江西撫州7中
期望職位:銷售經(jīng)理、針織梭織紗線銷售、針織梭織服裝面料銷售
1991-至今 參加過5份工作 ,涉及供應科,銷售經(jīng)理,駐諸暨調(diào)研有色襪紗市場和濮院毛衫市場,面料銷售經(jīng)理,銷售經(jīng)理等崗位
序號:14368943歲 15年經(jīng)驗
畢業(yè)學校:無錫無線電工業(yè)學校
期望職位:自絡工段
2010-2015 參加過2份工作 ,涉及自絡工段長,珍珠棉開機師傅等崗位
序號:15116433歲 9年經(jīng)驗
畢業(yè)學校:太康縣三高
期望職位:清梳聯(lián)機修
檢查設備維護及保養(yǎng),定期檢查設備加油,檢查設備針布是否完好, 安全操作規(guī)范,定期更換針布,磨蓋板調(diào)整隔距,做好質(zhì)量為本。設備型號,經(jīng)緯1204 1216梳棉機,清紡機1213 1211。,負責前段工序清梳聯(lián)工作檢查設備是否正常,質(zhì)量是企業(yè)生命線。 1 對設備維修和保養(yǎng)檢查設備異常發(fā)現(xiàn)問題及時處理, 保證設備正常運行生產(chǎn)質(zhì)量, 2 定期更換針布和檢查梳棉機蓋板隔距質(zhì)量要求。 3 修過鄭紡機 1204B . 1216 ,青紡機 1203 和 1211.1213 梳棉機。
高級
序號:5818352歲 24年經(jīng)驗
畢業(yè)學校:浙江嘉興職業(yè)技術學院
期望職位:生產(chǎn)廠長、車間主任
負責織造車間88臺必佳樂、k88劍桿,8臺經(jīng)漿聯(lián)合,日常管理工作,本人曾有幸在2003年來到浙江寧波雅戈爾日中紡工作從事機修、班長工作,通過自己刻苦努力學習,公司領導任命我為織造車間設備主管負責新車間設備安裝調(diào)試工作,車間生產(chǎn)質(zhì)量控制效果也明顯提高,在08年公司任命我為織造車間主任,全面負責車間的日常管理。公司前身是浙江寧波雅戈爾日中紡,,浙江新舒紡織有限公司,2010-05-25日成立,2013年廠房建設基本完成,聘請我去負責新廠建設投產(chǎn),這也是全國最大服裝面料大提花車間項目,從車間規(guī)劃、設備安裝、技術人員引進到新員工培訓,終于在13年底順利投產(chǎn)。 工作描述: 1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標,制定分公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)化,經(jīng)營方針和經(jīng)營狀況,經(jīng)老板確認后組織實施; 2.對車間規(guī)化,設備引進,技術人員引進到新員工培訓; 3.對于研發(fā)梭織新面料和工藝確認和改進,提高面料質(zhì)量,減少面料成本; 4.負責分公司織造車間120臺大提花,90臺噴氣,坯布車間日常管理工作,包括生產(chǎn),計劃,質(zhì)量,采購,倉庫; 5.對分公司管理人員進行薪酬管理和實施績效考核;,工作描述: 公司已外貿(mào)內(nèi)貿(mào)為主,對接品牌服裝廠,公司為了加大新的花型面料成立試樣開發(fā)車間; 1.對于研發(fā)梭織新面料和工藝確認和改進,提高面料質(zhì)量,核算面料成本, 2.負責服裝面料開發(fā)中心生產(chǎn),制定生產(chǎn)工藝,對接染紗工廠,主要色織為主; 3.單根漿紗機、分條整經(jīng)機、豐田噴氣織機,大提花織機,制定生產(chǎn)工藝和設備工藝調(diào)整。項目技術提供織造開發(fā)生產(chǎn)流程和管理。,杭州航民達美染整有限公司是一家從事麻布,加工等業(yè)務的公司,成立于2006年02月09日,公司坐落在浙江省,詳細地址為:蕭山瓜瀝鎮(zhèn)航民村;經(jīng)國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢得知,企業(yè)的經(jīng)營范圍為:高檔棉布、麻布及混紡織物的印染、加工**因為公司總經(jīng)理要求研發(fā)特殊原料產(chǎn)品從原料紗線生產(chǎn),織造生產(chǎn),染色生產(chǎn)工藝,成立開發(fā)中心; 工作描述: 1.主要根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標,制定分公司研發(fā)方向,對特殊原料天絲,人絲,銅氨絲,石墨烯,經(jīng)老板確認后組織實施; 2.對車間規(guī)化,設備引進,技術人員引進到新員工培訓; 3.對于研發(fā)梭織新面料和工藝確認和改進,提高面料質(zhì)量,核算面料成本, 4.負責服裝面料開發(fā)中心生產(chǎn),從來樣分析,開發(fā)新的花型,制定生產(chǎn)工藝, 5.原料并線、加捻、長絲漿紗、棉紗漿紗、手樣生產(chǎn),小提花和大提花手樣、和匹樣織造, 6.對設備有數(shù)字式精密絡筒機、數(shù)字式并捻機、并線機、倍捻機、長絲集中式漿紗機、全自動單根漿紗機、劍桿手樣機、劍桿提花手樣機、全自動樣品整經(jīng)機、全自動分條整經(jīng)機、必佳樂劍桿織機,制定生產(chǎn)工藝和設備工藝調(diào)整。項目技術提供織造開發(fā)生產(chǎn)流程和管理。
序號:15723336歲 8年經(jīng)驗
畢業(yè)學校:大專
期望職位:細紗機修
2018-2024 參加過2份工作 ,涉及細紗機修師傅,設備工段長等崗位
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