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職位描述：負責公司的坯布檢驗工作。公司主營：賈卡花邊、賈卡面料、彈辦網布等內衣及裝飾產品。,職位描述：負責公司的原材料、坯布檢驗，半成品及成品檢驗。公司主營：賈卡花邊、賈卡面料、彈辦網布等產品。,職位描述：負責織廠的原材料、坯布檢驗，半成品及成品檢驗。染廠后整理條寬、花高、幅寬、顏色的控制。公司主營：賈卡花邊、賈卡面料、賈卡提花等產品。,職位描述：負責整個公司的生產運營。公司主營：泳布、彈力網布、賈卡提花、鎖邊布、大圓機針織布等產品。,職位描述：負責花邊車間的生產運營。公司主營：賈卡花邊、賈卡面料、賈卡提花、彈力網布、鎖邊布、鞋材等產品。,職位描述：負責整個公司的生產運營。公司主營：泳布、賈卡花邊、賈卡面料、彈力網布、鎖邊布、大圓機針織布等產品。,主營：賈卡花邊、賈卡面料、彈力網布、鎖邊布等產品。曾經接觸過革集布、絲光絨、運動鞋面料等產品。,職位描述：負責公司花邊部的生產運營。公司主營：賈卡花邊、賈卡面料、彈力網布、大圓機針織布等產品。

紡織品實驗室人員和技術全面管理，主導CNAS和CMA評審，200多項檢測標準獲得CNAS和CMA資 質，并考核通過CNAS和CMA紡織品領域授權簽字人。,1、負責檢測中心的全面管理工作，主要對原材料紗線、面料、染化料助劑進行質量把控。 2、負責產品質量異常的反饋及不合格原因分析。 3、撰寫論文《褲類產品褲襠開裂分析探討》被國家期刊《中國纖檢》采納，刊登于2017年3月 4、通過AEO、JCP、PVH等國外大客戶認證。,1、編寫實驗室質量手冊和程序文件，制定整個實驗工作流程和操作標準。負責CNAS管理體系的維 護和改進,CNAS授權簽字人。 2、負責面輔料的物化性能檢測工作的日常管理，檢測項目包括耐光、耐光汗、耐汗、耐水、耐摩 擦、斷裂強力、撕破強力、起毛球、耐磨、頂破等。 3、.負責批量退貨質量問題分析與解決，并制定測試方法進行把控，其間通過洗水加抗臭整理劑，加 工過程減少堆放時間、專賣店展示樣品定期更換，基本解決了黃變問題，才子男裝從年退貨2000- 3000條，減少為0退貨，受到供應商的好評；用在褲襠部位涂粘合劑，解決了6000條滌棉牛仔褲因 滑移無法銷售問題；協(xié)助銷售部門對某些代理商在領口涂漂水偽造耐光不合格問題，減少了公司損 失。 4、對供應商提供的開發(fā)樣面料前期風險評估，尤其新材料新工藝特別關注，從消費角度做各項模擬 實驗，確保不會出現(xiàn)批量性問題。 5、撰寫論文《牛仔褲黃變問題分析探討》被國家期刊《中國纖檢》采納，刊登于2012年7月下。,1、負責新產品開發(fā)及對車間整個大生產流程進行監(jiān)控,染化料的優(yōu)選。 2、成品色牢度測定及打樣缸管理。管理期間與東華大學合作開發(fā)改性滌綸仿毛面料獲的國外客戶的 認可,化纖及混紡織物的打樣,色牢度測試，新產品的開發(fā)和工藝制定。,)按照準則的要求，全面負責管理體系的建立、實施和改進工作，有權制止任何不符合管理體系要求的行為； 2)審核《質量手冊》、《程序文件》等管理體系重要文件； 3)組織制定管理體系文件宣貫計劃，按照計劃組織宣貫； 4)組織制定文件控制程序，主持建立各類管理文件； 5)參與合格供應商評價活動； 6)主持服務客戶工作管理，審批客戶監(jiān)視申請和客戶反饋處理意見； 7)主持客戶投訴處理工作，審批處置意見； 8)主持管理體系的改進工作，制定改進計劃； 9)審批并組織實施糾正措施和預防措施； 10)審核質量記錄表格格式； 11)主持內部審核工作，編制內部審核報告； 12)策劃管理評審，編制管理評審報告； 13)制定人員培訓計劃，對新進人員進行管理體系文件培訓； 14）各類檢測報告的審核

做教練車間管理教學員

1999-2024 參加過5份工作 ，涉及面料銷售,自主創(chuàng)業(yè),面料銷售,總裁助理,總裁助理等崗位

跟進染廠接單，資料，染紗，織胚，染布，后整成品（送辦,測試,出貨） 統(tǒng)籌及處理問題，負責國泰客D組名下TEXMENT/UNIVER等制衣廠海外及國內客戶訂單的所有統(tǒng)籌及各項相關跟進事宜，曾被公司評為優(yōu)秀跟單員，深得上司及領導的信任。,面料采購整體規(guī)劃，備紗，織胚，根據生產計劃安排染廠按計劃期染色（常用色備成品），進度跟蹤，庫存的控制及供應商整體評估考核.時有出差處理重在大質量問題!,負責對接FILA、全棉時代、波司登、Jeep、STARTER等品牌，配合面料整體規(guī)劃（開發(fā)頭辦，評審辦，訂貨會），大貨面料采購，進度跟蹤，面料回廠檢驗發(fā)生質量問題處理及成衣生產過程中發(fā)生的面料質量問題處理。配合公司設計團隊做好ODM面料開發(fā)，整體規(guī)劃，風險評估，面料核價，庫存成本控制及供應商整體評估考核等。

2005-2024 參加過3份工作 ，涉及調試,調機師工藝分析生產管理,調機師工藝分析生產管理等崗位

修理日本福源大圓機，單面機，雙面機羅紋機，4線調線機，選針刀和花碟小提花機，德國邁雅電子大提花機。,分析各種針織布來樣工藝，制訂各種針織布的上機工藝，檢查生產工藝執(zhí)行情況保證產品質量。開發(fā)新的針織布面料,全面管理車間的生產和人事安排，協(xié)調車間各崗位職員的工作，保證生產按計劃順利進行。。制訂合理高效的車間崗位編制和崗位職責。檢查指導各崗位職員的工作執(zhí)行情況，合理評價主要崗位職員的工作業(yè)績。,全面管理車間的生產和人事安排，協(xié)調車間各崗位職員的工作，保證生產按計劃順利進行。。制訂合理高效的車間崗位編制和崗位職責。檢查指導各崗位職員的工作執(zhí)行情況，合理評價主要崗位職員的工作業(yè)績。

2007-2025 參加過1份工作 ，涉及工藝主任等崗位

主要負責TQM、精益管理、質量成本控制、企業(yè)管理培訓等工作。主導創(chuàng)立了建德市政府質量獎、“浙江制造”標準企業(yè)、國家高新技術企業(yè)等；善用5S、8D、QCC、TWI、KPI、FMEA、APQP等諸多工具持續(xù)提升企業(yè)管理水平；自主創(chuàng)立的精益質量管理模式榮獲2021年中國家紡業(yè)質量管理示范獎。,主要負責TQM工作，并負責質量、環(huán)境、安全、測量等管理體系的建立與維護。通過運用KPI和精益管理等方式，實現(xiàn)了生產效率和產品效益的不斷提升。,負責品管、倉儲及供應商管理等工作，主要運用SHA和PDCA等方法，持續(xù)改善供應商的過程控制能力和外協(xié)廠的質量管理水平。,建立了標準化的品控體系和5S體系，重點發(fā)揮品管圈的作用改善過程質量，使產品質量合格率穩(wěn)定保持在98%以上。,善于運用QC手法分析和解決質量問題。

擔任計劃部經理，負責國內外各分公司從訂單評審、物料請購、生產排程、交期回復及調整，生產指令下達，產線轉換，產量、品質異常協(xié)調，織造、染色、后整、包裝各環(huán)節(jié)安排及協(xié)調，確保訂單承接及交付； 庫存管理、成品、半成品監(jiān)控及利用； 產銷協(xié)調、月度經營會議呈報； 部門人員、制度、績效管理及完善； 協(xié)助總經理經營管理各項任務。,作為廠長，對全廠經營、管理負責,PMC計劃部全面管理，集團各基地國內外訂單，計劃統(tǒng)籌； 公司規(guī)模5000人，管理團隊人員：70人：從事PMC部門管理及生產計劃\物料控制工作，協(xié)調國內外各分廠訂單分配、交期整合，協(xié)助生產總裁管理運營。比如：1.管理和引導本部門下屬的全面工作；2.從訂單評審、交期回復到交期調整、交期確認以及異常的及時溝通跟進；3.從原料訂購、產前準備到機臺安排、生產跟進、產量分析、工時評估、人員調整；4.對庫存的原料、半成品、成品、次品、廢品等進行合理的、及時地處理建議；5,全面協(xié)調各生產部門確保生產訂單交期品質服務在交期內有效實現(xiàn)；6積極響應公司的各項改革制度和配合推行公司企業(yè)文化,提升公司市場形象和鞏固競爭力；7.協(xié)調海內外各生產分廠訂單，物料，交期等各項事宜；8.聯(lián)同品控部統(tǒng)計分析生產中的KPI數(shù)據，分析損耗率、訂單補數(shù)率、交期達成率、一次OK率等指標性數(shù)據并適當進行調整；9.配合生產副總管理各項工作任務。,生產廠長一職,擔任供應鏈高級經理一職，負責訂單管理、采購管理、計劃管理、物控管理、外發(fā)管理、物流管理。。。 產品線： 1：本白復絲（滌綸、錦綸）從PET切片到POY、DTY/FDY、ATY、SCY等； 2：透明單絲（TPEE、TPU等）； 3：色母粒生產及應用； 4：染色紗（筒染、絞染）； 5：后整加工：加捻、合股、空包等； 6：主要用于經編、圓編、飛織、梭織等。

負責設備電氣主管（臺資企業(yè)保全---機修和電工）,染整機械駐大陸辦，任職售后技術部主干；,派往非洲尼日利亞工作，負責印染廠和扎花廠，負責供水，供蒸汽，供熱，供電設施等設備管理維修維護保養(yǎng)等作業(yè)。

(絲光廠、染紗/染布廠,產能約3500T/月)副廠長： a.協(xié)助廠長做好各部門的生產運作、及日常品質問題處理; b.染色行機條件、染色工藝的具體跟進，制訂與改進，并做好其它部門的配合工作； c.各分廠產量、質量指標的落實與定期檢討。,從事材料成本核算與控制,(NIKE OEM廠，臺灣上市公司，員工2.5萬多人)總管理處QA部實習干部至課長，從事ISO9000&ISO14000組建與日常維護工作，包括文件編制，中英文互譯；,(Nike Soccer鞋廠，員工5000多人)QA部任副經理，負責ISO9000的建立，推行與認證工作，兼管IQC；,(織、染、印、整，產能約6500T/月)主管-經理： a.ISO推行辦主管，負責ISO9000的建立，推行與認證工作； b.染紗廠生控部主管，負責染紗廠的生產計劃，并自創(chuàng)了一個染紗ERP系統(tǒng)； c.調公司營業(yè)部，試行直接對客的模式，負責KINGSTAR,PVH,KOHL,聯(lián)泰LIZ等一些客戶的訂單從接單到走貨整個生產流程的安排與跟進； d.組建公司新的生產計劃部任經理，由華中科技大學院長助理管博士輔導，結合ERP系統(tǒng)規(guī)劃從原料，織，染，整到成品整個生產流程的及倉儲的精益管理；,(下轄織廠、二個染廠、二個經營部，設備產能 約6500T/月)總經理助理，后升任董事長助理： a.協(xié)助總經理做好生產流程、技術文件的建立與優(yōu)化，并參與新產品、新技術的開發(fā)與應用； b.協(xié)助總經理對工廠管理人員進行技術與管理知識培訓； c.參與工廠的生產計劃與運作，確保各個生產工序的順暢與效率； d.協(xié)助董事長推行公司所要求的生產標準作業(yè)與生產績效管理(KPI)。,主要客戶Liz, Kohl,Walmart, H&M(最大客戶)； a. 負責整個集團公司織/染整/印的生產計劃控制，包括紗線、胚布、成品的庫存控制，通過一年的管理大大降低了庫存量(紗線2200多噸到1400多噸，胚布庫存700多噸到500多噸，成品500多噸降到300多噸)； b. 管理染、整、印的產量、質量與成本控制；,6年染部廠長，負責染整的整個技術與生產管理，包括生產流程與工藝的制訂與優(yōu)化，產量、質量的目標的制訂與達成； 4年產品經理，負責新產品開發(fā)及量產前的工藝與流程確認，新產品推銷技術支持和售后服務，以及公司高新技術項目的統(tǒng)籌與評審；

負責大貨工藝制定，跟進客戶新樣品及在生產中數(shù)據記錄，及對大貨工藝的優(yōu)化，提高產品質量及生產效率，較低生產成本,負責研發(fā)開發(fā)收集跟進資料

2000年3月--2002年10月 廣東東莞福安紡織印染有限公司整理廠定型部22號定型機長 2002年10月--2009年5月 江蘇昆山立益紡織有限公司（臺灣上市公司）定型部領班 2009年6月--2012年10月江蘇無錫明麗雅針織時裝有限公司染廠定型主管 2012年到2015年家里做生意 2015年3月份到2023年4月江蘇常州市貝爾特科技有限公司定型技術主管 2023年6月至今浙江海寧市昊吉利有限公司定型主管

負責針織布的生產進度，質量控制，在生產廠與香港營業(yè)之間溝通,負責成品檢驗和各項性能測試，以及染化料檢驗，以及污水處理效果化驗,負責,紡織助劑的選用，工藝優(yōu)化，以及整體解決方案

橫機基本問題都能解決,單雙面圓機都會看

描述：錦、氨材質的內衣、泳衣面料、運動、休閑面料的銷售 ，我只做大客戶?。?！ 國內的大客戶類型：一線品牌：，361，特步、安踏、宏星爾克、七匹狼、利郎、新永勝，維珍妮、雅黛麗、愛慕、曼妮芬、AB。。。。 進出口加工集團公司：波司登、海瀾之家、山東迪尚、江蘇國泰。。。 電商客戶：韓都衣舍、裂帛、。。。。 內衣、泳衣、運動、瑜珈 離職原因：工廠長期欠薪，老板轉移資金！,描述：棉、莫代爾、cvc等材質的針織面料的銷售及幾個業(yè)務 部門和店面的管理 業(yè)務范圍:遼寧、北京、山東、江蘇、上海、浙江、福建、江西、廣東 客戶:內衣、女裝、運動、男裝、童裝、家居服、休閑服,描述：主要銷售錦綸、氨綸材質的花邊、蕾絲、經編、緯編針織布。 客人主要分布在遼寧、北京、山東、江蘇、上海、浙江和廈門、武漢，我主要負責以上的國內市場開拓。。。 客戶類型：內衣為主，也有泳衣,描述：雪紡、彈力雪紡、色丁、彈力色丁、tc、190t、滌沾、人比、滌粘、針織、色織布、大提花、小提花。。。。等等里布的銷售、2011年2月，職位是銷售總監(jiān) 主要是廣東珠三角（深圳、廣州、東莞、），業(yè)務人員（2個業(yè)務部，共24人）的管理,負責服裝、服飾、箱包 的 配件，輔料（鈕扣，吊粒，吊牌，織帶，花邊等等）的銷售,主要銷售的產品是鈕扣，業(yè)務人員的培訓、管理。 廣東、江蘇、北京三地的市場開拓、維護,主要做電力遠程集中抄表系統(tǒng)、指紋產品、考勤機、門禁、鎖等安防產品的銷售，全國市場。

福建***紡織科技發(fā)展有限公司，經過多年的發(fā)展，現(xiàn)有大圓機270余臺，對接國內二線品牌針織服裝面料的100%研發(fā)任務、品牌方50%以上針織面料的生產任務。 主要工作職責: 1.負責公司研發(fā)部日常的運營管理，協(xié)助副總經理對研發(fā)年度、季度計劃的制定及實施和檢查。 2.負責公司生產部門日常管理及各項管理制度的修訂完善，重新梳理部門及崗位職能分析，滿足公司發(fā)展需要。 3.主導企業(yè)生產標準化建設（sop/sip）。 主要工作業(yè)績: 1.順利完成2024年度研發(fā)部開發(fā)任務。 2. 順利完成公司大圓機2024年生產訂單任務，,熟練運用 8d 及 qc7 大管理工具完成公司下達的品控指標。,主要工作職責： 1.協(xié)助總經理制定、貫徹、落實各項經營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標。 2.協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系。 3.撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要。 4.主持iso質量管理體系及企業(yè)年度內審、安踏供應商年度評審。 5.監(jiān)督公司各部門順利完成訂單按期交貨及相關產品品質控制與客戶投訴處理。 主要工作業(yè)績： 完成企業(yè)生產薪資制度改革，實現(xiàn)“兩高一低”的既定管理目標（在現(xiàn)有生產設備數(shù)量不增加的前提下，提高產品平均產出50%、增加員工收入（計件）、降低產品各類成本）,當年實現(xiàn)企業(yè)扭虧為盈。,主要工作職責： 1.全面管理企業(yè)生產工作，組織生產部按照企業(yè)制定的工藝流程進行生產?！? 2.負責組織制定生產、技術、采購各部門內部機構設置和內部管理方案，提高管理效率。　　3.負責組織設備增減計劃的制訂、設備的維護保養(yǎng)，提高設備的利用率和完好率?！　? 4.負責組織制訂生產、采購、技術開發(fā)等工作計劃，協(xié)調生產系統(tǒng)各部門與企業(yè)其他部門的關系?！　? 5.負責生產隊伍的建設與考核工作?！　? 6.參與企業(yè)生產戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月份計劃的制訂?！　? 7.負責集團供應鏈管理，制定、完善相關流程制度；定期（周）向公司各部提供準確生產運營數(shù)據，確保銷售與生產銜接流暢，及時跟進各工序異常的協(xié)同處理； 主要工作業(yè)績： 1.實現(xiàn)公司既定的生產設備開機率90%以上，包括原材料、產品質量異常在內的損耗控制在1.2%以內。 2. 組建集團PMC部門，實現(xiàn)供應鏈管理的有效調控和監(jiān)督。,主要工作職責： 1.制定生產部大圓機設備年度、季度、月設備維護保養(yǎng)計劃報公司批準實施； 2.負責新產品的開發(fā)落實和相關協(xié)調工作，管理產品開發(fā)的流程； 3.負責新產品、新工藝、新設備等項目的開發(fā)任務，為企業(yè)中長期的發(fā)展提供技術支撐； 　　 4.負責技術工藝的標準化推進工作，提升產品生產效率和產品質量； 　　 5.負責技術部門的制度完善和落實及資料的整理與管理工作； 　　 主要工作業(yè)績： 1.準確分析緯編面料成分、工藝要求，制訂上機工藝（原料規(guī)格、三角排列、用紗線長等）； 開機確認部門零異常投訴； 2.對日常的大圓機設備保全保養(yǎng)進行現(xiàn)場監(jiān)督及驗收； 3.建立、完善產品技術工藝資料檔案；,主要工作職責： 1.全面負責工廠生產管理工作?！　? 2.負責生產計劃的制定、溝通與協(xié)調?！　? 3.負責制定員工工資方案，計件員工工資核算標準，提供工資核算資料?！　? 4.負責員工安全教育、員工培訓、生產現(xiàn)場的5S管理?！　? 5.完善、健全生產運作機制和質量運作體系，負責完善生產部的規(guī)章制度和各工序的工作職責，確保各工序均衡、協(xié)調運作?！? 主要工作業(yè)績： 編制生產新員工的培訓制度，組織、落實培訓計劃。經過近一年的運行和實踐，一線技術員工和基層管理人員的職業(yè)素養(yǎng)、技能操作、問題處理能力得到極大提升，人員穩(wěn)定，員工離職率一直穩(wěn)定在3%以內.,主要工作職責： 1.制定大圓機生產工藝及相關執(zhí)行計劃；并組織實施，解決生產中存在的工藝質量問題，提高生產產品質量水平； 2.負責公司產品的工藝質量攻關，提出改進措施并組織實施，不斷優(yōu)化生產工藝,并從工藝角度杜絕重大質量事故的發(fā)生； 3.負責組織工藝技術交流并負責給新員工進行生產工藝培訓和工作指導； 4.配合銷售部搞好產品售后服務工作，根據用戶反映的質量情況改進產品特性。 主要工作業(yè)績： 1.擔任緯編產品織染工藝改進項目組組長，對織染生產各工序進行跟蹤并提出工藝改進意見； 2.建立、健全產品生產工藝改進檔案；,主要工作職責： 1.依據技術部的產品技術要求下達工藝生產單； 2.先后負責前紡細紗后紡工序的設備與工藝技術管理；

2003-至今 參加過5份工作 ，涉及調機師傅及針織緯編工藝分析,生產技術廠長（緯編針織面料）,技術副總,研發(fā)經理,技術總監(jiān)等崗位

負責客戶來樣分析，有單，雙面，羅文，衛(wèi)衣以及大小提花面料的開發(fā)。負責管理車間生產及人員安排。,負責客戶來樣分析，有單，雙面，羅文，衛(wèi)衣以及大小提花面料的開發(fā)。,負責客戶來樣分析，有單，雙面，羅文，衛(wèi)衣以及大小提花面料的開發(fā)。負責車間生產及人員安排管理。,負責客戶來樣分析，有單，雙面，羅文，衛(wèi)衣以及大小提花面料的開發(fā)。負責管理車間生產及人員安排。,負責大，小圓機的面料分析以及（單，雙面，羅文，衛(wèi)衣）大小提花面料的開發(fā)。負責管理車間生產及人員安排。