特長描述
◆自我評價
二十年以上人力資源管理經(jīng)驗，并具有10年以上企業(yè)人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗。
-- 在發(fā)展領(lǐng)導力、人才管理、項目管理、變革管理和開發(fā)制訂培訓策略方針上有多年實際經(jīng)驗。
-- 在招聘和人才管理方面, 從理念, 實操和實施流程上有廣泛的積累。
-- 熟悉掌握人力資源管理系統(tǒng) 。
-- 可有效管理、招聘、 培養(yǎng),、激勵和指導員工。
-- 可整合多方資源,、管理多線項目并達成目標 。
-- 善于與各方協(xié)調(diào)合作, 具團隊精神, 對待事物熱情有耐心, 對新環(huán)境適應(yīng)快, 接受能力強。
-- 具備人力資源工作的規(guī)劃、建立、實施和管理經(jīng)驗，具備人力資源戰(zhàn)略項目開發(fā)經(jīng)驗。
-- 原則性強、工作嚴謹、認真負責、自信誠實。
-- 工作條理性強、思路清晰、作風嚴謹、處事果斷，具有處理復雜問題的綜合管理能力 。
-- 具有一級人力資源管理師、ACI注冊人力資源法務(wù)師、一級勞動關(guān)系協(xié)員資格。