特長描述
1. 本人思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，擅于團(tuán)隊(duì)的工作作風(fēng)和方法，具有三十五年的大中型外資、民營企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的談判能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力。
2. 熟悉公司籌建，包括項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)間表的擬定、執(zhí)行和管控等；公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)；人員招聘與培訓(xùn)；設(shè)備安裝與調(diào)試；管理系統(tǒng)的建立與有效運(yùn)營等。
3. 擅于組建公司的管理系統(tǒng)，包括運(yùn)營管理系統(tǒng)、營銷管理系統(tǒng)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)、采購管理管理系統(tǒng)、物流管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)等運(yùn)營管控，并確保系統(tǒng)高效運(yùn)作。
4. 精于現(xiàn)代企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)的制定、企業(yè)組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及優(yōu)化與再造、運(yùn)作流程的制定及優(yōu)化與再造、制度建設(shè)、員工培訓(xùn)、人員的定崗定責(zé)及薪酬設(shè)計(jì)與績效考評、部門的銜接與協(xié)調(diào)、企業(yè)資源的分配及有效利用、管理的改革與管理提升(運(yùn)營、營銷、生產(chǎn)、人力資源、行政、物流、采購、財(cái)務(wù)等）、企業(yè)文化建設(shè)等。
5. 熟悉國家有關(guān)涉及企業(yè)管理的法律法規(guī)、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)、歐美單驗(yàn)廠等。
6. 熟練進(jìn)行公司先進(jìn)管理方法之發(fā)起、推進(jìn)與監(jiān)督，并確保有效實(shí)施。包括推行ISO9001系列文件、5S、IE、JIT、TPM、QCC、ERP、歐美客戶驗(yàn)廠、采用MIL-STD-105D檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等先進(jìn)的管理方法。
7. 擅長推行現(xiàn)代企業(yè)的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的管理方法。
8. 極富創(chuàng)造力，勇于創(chuàng)新，具高效的企業(yè)整合力、執(zhí)行力、溝通力、適應(yīng)力、抗壓性、決策性、專業(yè)性和較強(qiáng)的反應(yīng)力。
9. 能吃苦耐勞，事業(yè)心強(qiáng)，嚴(yán)于律己，盡忠職守，能處理和協(xié)調(diào)企業(yè)管理中各方面的事項(xiàng)及人際關(guān)系等。