崗位職責(zé)描述
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本事業(yè)部團(tuán)隊完成公司下達(dá)事業(yè)部的各項經(jīng)營指標(biāo)；
2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和品類戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)主持制定服裝事業(yè)部的品類管理實施策略及相關(guān)的業(yè)務(wù)管理流程和規(guī)范，并監(jiān)督實施；
3、參與制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及各項經(jīng)營決策，根據(jù)公司的工作規(guī)劃，組織制定服裝事業(yè)部月、季、年度工作計劃，并監(jiān)督實施；
4、負(fù)責(zé)搭建服裝事業(yè)部組織架構(gòu)及管理體系，負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的人員配置與培養(yǎng)；
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織服裝事業(yè)部所轄各部門的進(jìn)、銷、存和供應(yīng)商管理工作， 組織構(gòu)建具有競爭力的事業(yè)部供應(yīng)鏈體系；
6、應(yīng)用品類管理的專業(yè)經(jīng)營技術(shù)，負(fù)責(zé)組織對服裝事業(yè)部各部門的商品組合進(jìn)行優(yōu)化管理；
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核、跟蹤事業(yè)部內(nèi)各部門品類業(yè)務(wù)計劃書的制定和執(zhí)行情況；
8、負(fù)責(zé)組織制定各部門及各分公司服裝經(jīng)營區(qū)域的賣場布局與貨架空間管理工作；
9、負(fù)責(zé)主持開展服裝事業(yè)部的商品核心經(jīng)營技術(shù)（品類管理）的培訓(xùn)工作；
10、負(fù)責(zé)主持服裝事業(yè)部內(nèi)外部溝通交流工作，包括參與公司各項會議并予以傳達(dá)、做好服裝事業(yè)部體系各區(qū)域分公司或門店相關(guān)部門及重點戰(zhàn)略合作供應(yīng)商的溝通，確保事業(yè)部工作有效地展開；
11、負(fù)責(zé)主持規(guī)劃、配置各部門及各分公司涉及本事業(yè)部商品經(jīng)營所用的設(shè)備設(shè)施；
12、負(fù)責(zé)主持開展本事業(yè)部在各新店的商品業(yè)務(wù)相關(guān)工作。
崗位要求：
1.有同行業(yè)8年以上服裝外貿(mào)訂單操作工作經(jīng)驗有一定的國際服裝外貿(mào)經(jīng)驗；
2.熟悉服裝國際外貿(mào)定單經(jīng)營管理模式，精通商品進(jìn)、銷、存的相關(guān)知識以，系統(tǒng)掌握品類管理的相關(guān)知識；
3.熟悉服裝紡織各品類的商品專業(yè)知識、品類目前的市場基本信息，具備敏銳的商品感知及市場判斷力；
4.熟悉事業(yè)部各品類的行業(yè)現(xiàn)狀、趨勢和競爭環(huán)境；具備優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力；
5.熟練操作各類辦公軟件。
年薪10-20W
