崗位職責(zé)描述
1. 負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。 2.組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要。 3.制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤， 完善培訓(xùn)體系。4.參與本部門日常事務(wù)工作管理，完成公司員工工作考核、激勵(lì)工 作 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷。 2.人力資源及相關(guān)專業(yè)，2年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 3.責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真、細(xì)致。 4.具有良好的人際關(guān)系處理能力，書面、語言表達(dá)能力和溝通能力。
