工作內(nèi)容：
1.全面主持店鋪的管理工作，執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)，門店業(yè)績指標設(shè)定及分解、達成
2.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾、突發(fā)情況
3.做好商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作
4.做好門店各個崗位的分工管理、培訓(xùn)工作，制定、實施門店業(yè)務(wù)策略和競爭策略；
崗位要求：
1、有布行經(jīng)驗者優(yōu)先，兩年及以上店長（店經(jīng)理）經(jīng)驗，年齡35歲以下；
2、具有團隊管理經(jīng)驗、營銷管理能力、熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程及運作模式，有銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；
4、具有底層邏輯思維、敏銳的觀察力、應(yīng)變能力、溝通能力、語言/文字表達能力；
5、有耐心、有熱情、有毅力、有責任心，喜歡開拓創(chuàng)新和挑戰(zhàn)高薪者；
6、性格活潑開朗，良好的親和力，抗壓能力強，積極進??；
7、擅長帶領(lǐng)團隊成員團結(jié)、努力工作，具備**的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力；
