崗位職責(zé)：
1、用項(xiàng)目管理思維在每季度提出季度開發(fā)綱要，并組織探討通過；每月初主動(dòng)向總經(jīng)理更新開發(fā)進(jìn)程；
2、跟蹤項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度，制定項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度表，持續(xù)緊湊，動(dòng)態(tài)落實(shí)開發(fā)綱要；
3、定期組織，至少每?jī)稍乱淮危_展公司內(nèi)部新品交流會(huì)；
4、持續(xù)發(fā)現(xiàn)新材料、新工藝、新品種和市場(chǎng)部采購部密切溝通并落實(shí)；
5、開拓供應(yīng)商資源，預(yù)判和規(guī)避開發(fā)過程中的風(fēng)險(xiǎn)；
6、支持生產(chǎn)部同事工作確保首批大貨生產(chǎn)的順利進(jìn)行；
7、支持解決市場(chǎng)部開發(fā)部同事遇到的日常開發(fā)問題；
8、主導(dǎo)建立開發(fā)流程和機(jī)制；
9、規(guī)劃本部門崗位設(shè)置，支持HR參與本部門員工的考核考評(píng)工作。
崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，紡織工程或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上的面料項(xiàng)目開發(fā)的從業(yè)經(jīng)歷；
3、有外資或者合資公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、抗壓和責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
5、工作地點(diǎn)：紹興、盛澤、蘇州，以及外地出差；
6、要求30-45歲，年薪20-28萬；
7、認(rèn)同公司 以人為本、換位思考、結(jié)果導(dǎo)向 的企業(yè)文化。
