1、負(fù)責(zé)招聘工作，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，月人事報表的上報工作，辦理和更新勞動合同；
3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)妥善處理好行政后勤工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它人力資源工作。
任職要求：
1、熟悉使用辦公軟件，大專以上學(xué)歷；
2、有人事相關(guān)工作經(jīng)驗；有紡織工廠工作經(jīng)驗，6s現(xiàn)場管理經(jīng)驗
3、熟悉勞動法、當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，對各項人事流程和管理操作風(fēng)險有實踐經(jīng)驗；
4、具備良好的對內(nèi)、對外溝通、協(xié)調(diào)能力，以及較強(qiáng)的獨(dú)立執(zhí)行力。
