崗位職責描述
1． 團隊的組建、鍛煉、培養(yǎng)高素質(zhì)、效率的生產(chǎn)團隊，帶領(lǐng)其順利完成部門年度生產(chǎn)指標。
2． 建立高效的管理系統(tǒng)，對部門人員進行績效評估，同時根據(jù)其工作表現(xiàn)做必要的目標修訂和人員調(diào)整。
3． 負責本部門的各項規(guī)章制度的制定，修訂和完善，并組織執(zhí)行，并對其規(guī)章制度進行備案管理。
4． 協(xié)調(diào)本部門的各項工作，組織部門員工的培訓(xùn)，考核工作，通過激勵機制，挖掘員工潛能所在。
維護和建立的公司與合作廠家的關(guān)系；
1. 維護企業(yè)形象，正確方式和態(tài)度，處理工廠與公司的突發(fā)問題和事件。
2. 開發(fā)新供應(yīng)商，維護老供應(yīng)商的合作關(guān)系，擴大合作范圍，建立良好的供應(yīng)商架，定期進行老供應(yīng)商的拜訪和關(guān)系維護。
3. 評估每個合作工廠的產(chǎn)品強項，協(xié)助業(yè)務(wù)團隊的需求開發(fā)新的產(chǎn)品生產(chǎn)廠商。
工作統(tǒng)籌和計劃
1． 及時掌握合作工廠的生產(chǎn)進度，訂單安排時間及周期。
2． 與業(yè)務(wù)做好充分溝通，確認新訂單的可行性，合理配備跟單人員，保證訂單資料的完成交接順利進行。
3． 給業(yè)務(wù)提供合理的下單建議及意見，包括工廠的產(chǎn)能配備情況；
4． 負責產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理工作，按期組織產(chǎn)品的抽檢及質(zhì)量把關(guān)工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性，并召開產(chǎn)品質(zhì)量的工作會議，分析解決各種重大質(zhì)量問題，研究質(zhì)量發(fā)生的成因，制定改進措施，提出獎懲。
5． 對團隊成員制作的生產(chǎn)計劃的跟蹤和完善，及時提交業(yè)務(wù)部作為參考，保證精確，具備參考價值；
任職資格：
1.中專或大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2.從事外貿(mào)服裝行業(yè)8年以上；
3.并有3年以上管理團隊經(jīng)驗。
