崗位職責(zé)描述
崗位職責(zé)：
1、人員招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
2、并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
3、推行公司各類規(guī)章制度的實施；
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
5、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
任職要求
1、大專/本科以上學(xué)歷，25歲以上；
2、2年以上人事行政工作經(jīng)驗；
3、具有較強(qiáng)的計劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)執(zhí)行力；
4、工作有條理，細(xì)致，認(rèn)真踏實，責(zé)任心強(qiáng)，努力肯干，原則性強(qiáng)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的任務(wù)。
其他福利:
1、一經(jīng)錄用，包吃?。?br />
2、有社?；蛏虡I(yè)保險為你24小時保障；
3、工資面議，每年一次加薪.
